Менеджер по обучению и развитию персонала

от 60 000 до 75 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Планирование, организация и проведение обучения (в учебном классе, в "полях", дистанционное обучение)
  • Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения
  • Разработка программ обучения, методическая деятельность
  • Разработка, планирование, организация и проведение аттестации стажеров и действующих сотрудников
  • Оценка эффективности обучения
  • Разработка системы развития персонала (работа с ИПРами сотрудников, включенных во внутренний кадровый резерв)
  • Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении (формирование отчетов по анализу эффективности обучения и развития)
  • Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью)

Требования:

  • Желательно высшее профессиональное образование (направление "Педагогика", “Психология”, “Управление персоналом”, "Финансы и кредит", "Экономика и управление")
  • Успешный опыт активных продаж (банк, страховое дело, ретейл)
    Обязателен опыт проведения тренингов (по продукту, по технологии продаж).
    Опыт работы не менее 1 года в должности тренера желательно в сфере продаж банковских, страховых продуктов.
    Опыт разработки программ обучения (на входе, стажировка)
    Успешный опыт пост-тренингового сопровождения

Условия:

  • 5/2, 40-часовая рабочая неделя
  • Официальное трудоустройство, подразделение офис г. Новосибирск
  • Обучение, возможны командировки

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Оценка персонала
Обучение персонала
Управление персоналом
Аттестация персонала

Адрес

Новосибирск, Нарымская улица, 27

Вакансия опубликована 11 ноября 2019 в Новосибирске

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии