Начальник службы управления персоналом

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • организация эффективной системы работы службы управления персоналом;
  • кадровое планирование, системное выстраивание всех процессов;
  • разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение укомплектованности и снижение текучести;
  • разработка проектов организационных структур и штатных расписаний с учетом расчетной численности и нормативов, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций;
  • разработка и внедрение прогрессивных форм оплаты и мотивации труда работников;
  • организация процесса нормирования труда и заработной платы;
  • подготовка плановой и фактической отчетности по труду и заработной плате;
  • составление и контроль бюджетов по расходам на персонал;
  • исполнение тактического плана в области персонала;
  • составление отчетности, аналитическая работа (текучесть персонала, движение, прирост);
  • актуализация положений и должностных инструкций.

Требования:

  • высшее образование (управление персоналом, экономика, экономика труда, психология). Дополнительное обучение в сфере управления персоналом будет являться преимуществом;
  • опыт работы от 5-ти лет на позиции руководителя/директора по персоналу в производственной компании с разветвлённой структурой;
  • успешные реализованные проекты по различным HR направлениям: C&B, подбор, адаптация, обучение, развитие, вовлеченность персонала;
  • опыт самостоятельной разработки и внедрения локальных нормативных актов по оплате труда и премированию работников;
  • умение работать с бюджетом;
  • отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, экономики труда, нормирования труда, бюджетирования и пр.;
  • самостоятельность, стратегическое бизнес мышление, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, способность отстаивать и аргументировать свою точку зрения, высокие коммуникативные способности;
  • готовность к переезду в Республику Саха (Якутия).

Условия:

  • работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей отрасли;
  • оформление в штат компании по ТК РФ: оплата больничных листов, отпусков;
  • социальный пакет: ДМС, премия по итогам работы за год, ежегодная премия к отпуску, оплата обучения;
  • заработная плата обсуждается с финалистами;
  • локация - Республика Саха (Якутия).

Ключевые навыки

Управление персоналом
Организационное развитие
Кадровая политика
Подбор персонала
Кадровое планирование
Управленческая отчетность
Управление командой
Управление эффективностью
Формирование бюджета
Управление бюджетом
Управление производственным персоналом
Трудовой кодекс РФ
Обучение и развитие
Кадровое делопроизводство
Деловая коммуникация
Стратегическое планирование

Вакансия опубликована 20 марта 2020 в Новосибирске