HR бизнес-партнер (Урал, Сибирь, ДВ)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Softline – лидирующий глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Мы предлагаем комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр ИТ-услуг.

Компания представлена более чем в 95 городах 50 стран мира.

Приглашаем в нашу Команду HR бизнес -партнера.

Обязанности:

  • Выступать в роли основного контактного лица для сотрудников и руководителей подразделения
  • Принимать активное участие во внедрении HR-процессов на стороне клиента
  • Участвовать в комплексных и кросс-функциональных HR-проектах
  • Выстраивать процессы взаимодействия с клиентом
  • Выявлять риски и инициировать процессы для их предотвращения или минимизации
  • Помогать менеджерам в предоставлении лучших бизнес-решений сотрудникам подразделения
  • Предлагать идеи по повышению эффективности существующих процессов и отвечать за процессы в области управления персоналом
  • Создавать и поддерживать организационную структуру клиента (схему) по мере развития подразделения
  • Разрабатывать планы преемственности для ключевых сотрудников и позиций
  • Исследовать оргструктуру подразделения и предлагать изменения

Требования:

  • Предыдущий опыт в HR-менеджменте
  • Командный игрок
  • Навыки коммуникации
  • Навыки ведения переговоров
  • Навыки управления проектами и управления изменениями
  • Ориентация на бизнес-результат
  • Владение коучинговыми инструментами (будет преимуществом)
  • Аналитические навыки и умение находить решение для любой задачи
  • Знание трудового законодательства

Обучение и развитие В компании есть собственный корпоративный университет с командой бизнес- тренеров, которые ежегодно повышают компетенции сотрудников как в очном, так и в дистанционном формате. Есть возможность пройти обучение и сертификацию за счет компании.

В рамках развития сотрудников действуют программы оценки персонала, наставничества, кадрового резерва.

Здоровье и спорт Softline за здоровый образ жизни! Сотрудники компании могут стать участниками корпоративной программы ДМС и подключить своих родственников.

Мы ведем активный образ жизни: каждый может вступить в ряды команд по мини-футболу, хоккею, волейболу или присоединиться к беговой команде и пробежать свой первый марафон. В компании так же есть программы по корпоративному фитнесу: наши сотрудники могут вступить в спортклубы Softline I Love Running и I Love Swimming.

Корпоративная культура Наша задача – сделать максимально комфортной работу каждого. Проекты корпоративной социальной ответственности – неотъемлемая часть деятельности компании Softline. Программы активно развиваются, пополняя копилку добрых дел компании новыми проектами, направленными на заботу об обществе. При этом мы не забываем о корпоративной жизни: праздники, спортивные соревнования, поощрения сотрудников за активность и инициативность, помощь в сложной жизненной ситуации.

Дополнительная мотивация В компании разработана система дополнительной мотивации, позволяющая экономить на необходимых вещах: ипотека, ДМС и покупка техники. Каждый сотрудник может найти для себя уникальное предложение!

Вакансия опубликована 18 декабря 2019 в Новосибирске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику