Заместитель Директора по персоналу

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

  • 500 сотрудников
    в 17 городах от Калининграда до Владивостока

  • Официальное трудоустройство с 1 дня

  • 7 подразделений
    и десятки интересных вакансий

  • 6 место в рейтинге работодателей
    HeadHunter

  • Бесплатное
    обучение и корпоративные бонусы

  • Поддержка наставника на любой должности

  • Стартовая площадка для карьеры

  • Прозрачная зарплата без верхней границы

  • Собственная
    методика продаж

2ГИС — международная компания, объединившая справочник организаций и точную карту города. В нашу Компанию открыта вакансия Заместителя Директора по персоналу.

Задачи, которые предстоят:

  • Актуализация и внедрение Кадровой политики в соответствии со Стратегией развития Компании;
  • Оптимизация бизнес-процессов в сфере Управления персоналом на основании целей Компании;
  • Оперативное управление подразделением;
  • Организация и координация процессов кадрового планирования, подбора, адаптации персонала, контроля исполнения стандартов;
  • Осуществление подбора персонала уровня Топ-менеджмента и участие в отборе сотрудников на ключевые позиции в Компании;
  • Управление брендом Компании как работодателя;
  • Организация деятельности по анализу тенденций рынка труда (мониторинг ЗП, компенсационных пакетов и др.)

Требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, экономика, экономика труда). Дополнительное бизнес -образование будет преимуществом;
  • Опыт работы на позиции руководителя/ заместителя /директора по персоналу от 5-ти лет в крупных структурированных Компаниях;
  • Успешно реализованные проекты по основным HR - направлениям;
  • Опыт бюджетирования основных HR-процессов;
  • Опыт участия в разработке и внедрении систем оплаты труда.

Условия:

  • Работа в современной, активно развивающейся Компании

  • Возможность реализации своих знаний и навыков в различных проектах

  • Возможность повышения уровня компетенций за счет обучения в Компании

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

  • Условия по оплате труда обсуждаются с финальным кандидатом

Если вы дочитали до этого места, вполне возможно, вы тот, кто нам нужен. Чтобы убедиться в этом, нажмите на «Откликнуться» — и мы свяжемся с вами ближайшее время.

  • Мы руководствуемся своими ценностями.
    Вот 5 наших главных ориентиров

  • Работаем честно.Привыкли смотреть в лицо правде; стремимся исключить малейшую неточность.

  • Общаемся продуктивно.Всегда открыты для диалога и готовы помочь коллеге и клиенту найти верное решение.

  • Делаем больше и лучше.Стараемся принести максимум пользы, даже если это выходит за рамки задачи.

  • Строим долгосрочные отношения.Мы помним, что если делать работу хорошо, то наши услуги понадобятся еще не раз.

  • Непрерывно учимся.Наши знания приносят пользу нам самим и всей компании: чем их больше, тем лучше.

Работа в 2ГИС — это

  • Место для старта2ГИС — отличный фундамент для строительства карьеры. Развиваем навыки, которые пригодятся в работе и жизни.

  • Офисный комфортВ наших офисах приятно находиться, работать и отдыхать. Забрендировали пространство, оборудовали рабочие и обеденные места.

  • Быстрый ростУ нас можно построить карьеру от стажера до эксперта даже без опыта работы. Для этого в компании созданы все условия: обучение, наставничество, кадровые проекты, поддержка руководителей.

Ключевые навыки

Подбор персоналаКадровое планированиеКадровая политикаАдаптация персоналаОбучение и развитие

Вакансия опубликована 21 февраля 2020 в Новосибирске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику