Рекрутер (HR-менеджер)

RuDesktop — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает отечественное программное обеспечение по удаленному доступу. Введение полного цикла подбора специалистов (сбор требований, выбор...

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание методов и инструментов подбора персонала. Понимание роли HR в компании.

Осуществление массового подбора персонала. Работа с уже имеющейся базой данных путем анализа входящих заявок. Проведение заключительных интервью с потенциальными кандидатами.

Стремление к профессиональному росту и заработку. Уверенное владение компьютером. Опыт работы в сфере HR будет вашим преимуществом, но готовы обучить...

Подбор менеджеров по продажам и сотрудников региональной сети (города России). Размещение вакансии согласно стандартам компании, ресечинг резюме и оценка кандидатов...

Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года будет преимуществом. Желание развиваться в HR-направлении. Готовность работать с большим...

Формирование портрета должности и активный поиск сотрудников в соответствии с требованиями. Работа с откликами, предварительный отбор и оценка кандидатов.

Опыт закрытия вакансий, навыки проведения телефонного и очного интервью, умение вести диалог с кандидатами на "языке" вакансии. Опыт работы в...

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками на подбор.

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня. Высокие коммуникативные навыки и умение...

Работа с промо-персоналом: найм, ведение графика, распределение объема работы, контроль распространения. Организация и контроль распространения рекламной продукции.

Образование не ниже среднего специального. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1C). Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, инициативность, грамотная речь...