Вам предстоит:

• Управлять талантами, работать с кадровым резервом на все управленческие позиции в рознице: обеспечивать наличие кадрового резерва, участвовать в разработке и проведении программ развития.
• Участвовать в отборе кандидатов на управленческие позиции в макрорегионе.
• Обеспечивать эффективную адаптацию управленческого и линейного состава в макрорегионе.
• Формировать консолидированную обратную связь от макрорегиона по итогам проводимых пилотов, новых проектов и программ.
• Обеспечивать и контролировать информированность сотрудников макрорегиона о локальных и федеральных проектах и программах, конкурсах и происходящих изменениях.
• Контролировать показатели эффективности Дирекции по персоналу на уровне макрорегиона,
• Реализовывать мероприятия, направленные на увеличение вовлеченности,
• Контролировать показатель текучести в макрорегионе, разрабатывать и проводить мероприятия по удержанию сотрудников,
• Участвовать в оптимизации численности персонала магазинов Компании.

Мы ждем именно Вас, если:

• У Вас есть высшее образование и успешный опыт не менее 3 лет в качестве менеджера по персоналу/HR generalist/Руководитель функционального направления HR отдела в крупной компании;
• Вы позитивны, открыты к изменениям и проактивны
• У вас отличные навыки коммуникации
• Вы умеете находить баланс между счастьем сотрудников и интересами бизнеса
• Вы умеете и готовы работать со сложными кейсами и находить нестандартные решения

Успешному кандидату мы предложим:

• Работу в одной из лучших HR команд в ведущей федеральной публичной розничной компании - лидере своей отрасли;
• Конкурентоспособную, “белую” заработную плату (компенсационный пакет обсуждается индивидуально);
• Возможность профессионального роста;
• Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Корпоративную скидку в магазинах компании; «Кафетерий льгот».