Координатор персонала
В архиве с 12 ноября 2020
от 35 000 до 50 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Новосибирск
Без опыта
Осуществлять активный поиск кандидатов на разных источниках (база резюме,социальные сети, фриланс-порталы). Проводить первичные телефонные интервью.
Стремится развиваться в сфере подбора персонала. Умеет общаться с людьми, объяснять, убеждать.
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 70 000 ₽Новосибирск
Без опыта
Проведение телефонных интервью. Работать с job-сайтами такими как (Авито; Работа.ру; НН.). Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов.
Активных и целеустремленных, с отличными коммуникативными навыками, самостоятельностью и инициативностью. Опыт работы от 0,5 года в подборе персонала.
Без опыта
Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный бизнес, экспертные позиции МСБ). Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.
Высшее или средне-специальное образование. Образование по направлениям управление персоналом/психология будет преимуществом. Опыт работы в подборе персонала не требуется...
Менеджера по подбору персонала
от 50 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и привлечение Самозанятых исполнителей (работники склада, грузчики, разнорабочие): - размещение объявлений (job-сайты, социальные сети, мессенджеры и проч.). -
Опыт работы HR-менеджером или менеджером по персоналу. Опыт работы с вакансиями массового подбора. Готовность работать в активном режиме.
Без опыта
Осуществлять поиск и подбор персонала на все позиции: от линейных вакансий до топ-менеджмента. — Выстраивать эффективные взаимоотношения с заказчиками, обеспечивать...
Наличие высшего образования (желательно, управление персоналом, психология). — Опыт работы в подборе персонала от 1 года или высокая мотивация его получить. —
Новосибирск
Без опыта
Отклик без резюме
Привлечение кандидатов на массовые позиции с использованием различных ресурсов (работные сайты, прямой поиск, рекомендации). Обработка откликов. Проведение первичных телефонных интервью.
Высшее или неоконченное высшее образование. Опыт в массовом подборе будет преимуществом. Опытный пользователь ПК. Четкая и грамотная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск