Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.

Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.

Подбор вахтового персонала в разные регионы России. Ежемесячно в работе более 300 разноплановых позиций. Полный цикл подбора - от получения заявки...

Механизация: машинисты крана, бульдозера, водители всех категорий и тд, сварщики НАКС (НГДО, СК), бригады электромонтажников-линейщиков и тд.