Подбор персонала на вакансии, открытые в рамках холдинга. Помощь в адаптации персонала, вводимого в штат холдинга. Помощь в обучении персонала...

Высшее образование менеджмент/психология. Опыт в подборе персонала. Стрессоустойчивость, исполнительность, готовность к ненормированному рабочему дню, умение выстраивать коммуникации со всеми...

Поиск и подбор кандидатов всех уровней от Junior до руководителей подразделений (преимущественно в сфере производства). Проведение первичных интервьюирований, финальных собеседований.

Высшее законченное образование (управление персоналом, психологическое либо иное гуманитарное с прохождением курсов профессиональной переподготовки). Коммуникабельность, работа в режиме многозадачности, самостоятельность...

Управление полным циклом работы с персоналом региона. Управление бюджетом PEX вверенного региона. Обеспечение выполнения операционных показателей региона путем применения Hr...

Высшее образование. Опыт работы в должности руководителя отдела персонала, территориального/регионального менеджера/HR BP кластера от 3 лет.

Ведение кадрового учета в Филиале в соответствии с действующими нормами трудового законодательства Российской Федерации (в том числе удаленных подразделений).

Образование - высшее. Опыт работы по данному направлению не менее трех лет. Опыт работы в кадровом модуле одной из программ: 1...

Активный поиск разного уровня кандидатов на работных сайтах и в соц. сетях. Скрининг резюме, проведение телефонных интервью. Проведение очных собеседований.

У тебя грамотная устная и письменная речь. У тебя есть большие желания и амбиции развиваться в сфере управления персоналом.

Поиск и подбор сотрудников разных категорий. Публикация вакансий, выбор оптимальных каналов размещения. Проведение собеседований. Своевременное и качественное закрытие вакансий.

Опыт работы в HR от 3-х лет. У нас не было сотрудника в такой должности, поэтому важно быть готовым...