Директор по продажам

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
- Управление коммерческой деятельностью группы удаленных филиалов.
- Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам (все каналы), абонентской базе, оттоку, выручке.
- Контроль работы с текущей абонентской базой:
а) мониторинг активности и работа с оттоком
б) организация допродаж
- Планирование стимулирующих мероприятий, разработка и проведение рекламной и промо-активности, контроль исполнения бюджета.
- Обеспечение эффективности рекламных расходов и ФОТ.
- Организация работы с корпоративными клиентами
- Развитие и поддержание клиентского сервиса
- Согласование и развитие новых территорий
- Подбор, мотивация персонала. Контроль исполнения трудовой дисциплины
- Формирование отчетности в установленном порядке
- Ведение документооборота

Требования:
- Опыт работы в телекоммуникационной отрасли/ в сфере продажи услуг, на руководящих позициях в сфере продаж, не менее 2х лет.
- Обязателен «низовой» опыт работы в компаниях с развитыми агентскими продажами (телеком, страховые компании, банки, сетевой маркетинг), на позициях супервайзер, руководитель отдела продаж и т.д., другими словами – реальное знание реальных процессов. Твердое знание классических инструментов управления продажами (воронка продаж, управление по отклонениям и тд), мотивационных схем, умение применять их в работе.
- Умение формировать, развивать и контролировать команду, погружаться в детали, вести несколько проектов ради достижения большой цели. Навыки или понимание проектного и процессного подходов.
- Реальный результативный опыт удаленного управления продажами, продающими подразделениями.
- Выраженные лидерские качества, открытость, гибкость, работоспособность, нацеленность и ответственность за результат, инициативность, командность.
- Привычка делать каждый день конкретные дела.
- Высшее образование (предпочтительные специальности: экономика, управление, менеджмент организации)

Условия:
- Дружный, профессиональный коллектив.
- Неформальная атмосфера.
Ценности компании: результат, команда, развитие.
- Командировки – по необходимости, в зависимости от успешности удаленного управления.
- Достойный уровень оплаты труда.

Противопоказания к работе с нами: карьеризм любой ценой, имитация бурной деятельности, трудности с признанием неудач, неумение делегировать.

Просьба в отклике указывать Ваши зарплатные ожидания.

Ключевые навыки

Управление продажами
Управление проектами
Управление персоналом
Развитие продаж
Управление командой
Ориентация на результат
Формирование бюджета
Планирование
Руководство коллективом
Управление бюджетом
Управленческие навыки
Командообразование
Обучение и развитие
Деловая коммуникация
Стратегический менеджмент

Вакансия опубликована 9 апреля 2021 в Новосибирске

Похожие вакансии