Управление полным циклом работы с персоналом регионов Сибирь (5 городов) и Урал (2 города). Управление бюджетом PEX вверенного региона.

Высшее образование. Опыт работы в должности руководителя отдела персонала, территориального/регионального менеджера/HR BP кластера от 3 лет.

Полный цикл рекрутмента. Адаптация и удержание персонала. Разработка, внедрение и совершенствование системы мотивации сотрудников. Разработка, анализ и коррекция должностных инструкций...

Высшее образование в области управления персоналом или психологии. Опыт работы в управлении персоналом от 3х лет. Умение работать с...

Ведение полного цикла подбора персонала: размещение объявлений, обработка откликов и прямой поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, организация и проведение собеседований...

Высшее образование. Опыт подбора специалистов узкого профиля будет вашим преимуществом. Знание основ трудового законодательства. Знание этапов и последовательности основных HR...

Активный поиск и привлечение кандидатов на инженерные, административные, руководящие позиции. Онбординг кандидатов. Планирование и организация обучения персонала. Участие в разработке...

Опыт работы в HR от 3х лет. Знание и понимание методов и источников подбора персонала. Понимание инструментов оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий; проведение собеседований). Организация процесса привлечения кандидатов с использованием разных инструментов и каналов.

Успешный опыт закрытия вакансий на производстве будет являться вашим преимуществом. Уметь коммуницировать и организовывать процессы. Самостоятельность, самоорганизация.

Осуществление подбора персонала на вакантные должности. Организация процесса адаптации и наставничества. Организация и проведение аттестации и обучения.

Высшее законченное образование. Опыт работы менеджером по персоналу в крупных компаниях.