Менеджер по персоналу (помощник HR-менеджера, директор по персоналу)

Подбор персонала. Оформление кадровой документации. Участие в адаптации сотрудников. Поддержание корпоративной культуры компании.

Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт оформления кадровой документации. Умение работать в режиме многозадачности.

Работа с рекламными ресурсами, размещение вакансий. Активный поиск резюме и обработка откликов. Первичный скрининг резюме соискателей. Приглашение кандидатов на собеседования.

Ответственность. Опыт работы в подборе от года будет плюсом, но мы готовы обучить, если нет опыта, но есть огромное желание.

Полный цикл подбора линейных специалистов. Участие в разработке и внедрении проекта "адаптация". Сопровождение онбординга выведенных специалистов. Участие в HR проектах...

У вас есть опыт подбора линейных специалистов, понимаете, как распределять свое время и ресурсы, когда в портфеле от 10 вакансий.

Поиск персонала и регистрация в системе. Заполнение карточки сотрудников. Информационное сопровождение сотрудников на заказы. Подготовка документации. Решение вопросов с заказчиками.

Грамотная устная и письменная речь. Опыт выстраивания эффективных коммуникаций с заказчиком и исполнителем. Готовность работать в интенсивном режиме.

Подбор персонала по имеющимся вакансиям. Подготовка отчетности, ведение баз данных. Проведение собеседований.

Среднее/высшее профессиональное образование (управление персоналом, социология, психология, менеджмент). Умение выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Умение работать и планировать...

Создавать и размещать вакансии на job сайтах. Осуществлять прямой поиск кандидатов на различных ресурсах, различными способами. Проводить собеседования, готовы обучить...

Опыт в подборе персонала и понимание, где и как искать нужных и правильных людей. Высшее образование. Любовь к людям и...