«ВОСТОК-ЗАПАД» сегодня:

• это команда профессионалов, нацеленных на успех и достигающих результат.
• Динамично развивающаяся компания(входит в РБК 500-крупнейших компаний и РБК50-самых быстроразвивающихся компаний РФ) - лидер и крупнейший в Восточной Европе дистрибьютор продуктов питания в сегменте HoReCa.
• Оператор услуг полного цикла закупок и логистики для крупнейших сетей фаст-фуда (Бургер Кинг, KFC, Шоколадница, Додо пицца и др.).
• 350 городов регулярной доставки по России и странам СНГ;
• 8 мультитемпературных дистрибуционных центров и 30+ кросс-доков с общей площадью более 100 000 м2;
• 3500+ товаров лучших мировых брендов;
• Производственный комплекс площадью 10 000 м2;
• HACCP и IFS, как основа пищевой безопасности;
• Сервисная поддержка 24/7 во всех часовых поясах;
• Инновационный мультитемпературный транспорт (более 300 собственных траков).

Обязанности:

• Ответственность за Кадровое делопроизводство, Подбор и Адаптацию персонала, Корпоративную культуру в ОП Новосибирск, в том числе дистанционно Красноярск, Иркутск, Кемерово, Барнаул, Томск, Новокузнецк;
• Ведение КДП в полном объеме в вверенном подразделении (до 170 человек);
• Взаимодействие с руководителями подразделений- для совместного и корректного отражения всех кадровых действий в программе 1С, закрытию табеля учета рабочего времени, подписанию необходимых кадровых документов, с бухгалтерией- в части предоставления информации для начисления заработной платы.
• Участие в проведении периодических кадровых аудитов;
• Полный цикл мероприятий по подбору персонала (линейный, «офисный» и коммерческий персонал);
• Участие в проектах по адаптации, обучению, развитию и удержанию персонала;
• Аналитическая работа (анализ причин увольнения, мониторинг рынка труда и др.);
• Организация стажировок сотрудников в офисе головной компании;
• Помощь в организации корпоративных мероприятий ;
• Активное участие во всех процессах, реализуемых Департаментом управления персоналом Компании.

• Высшее образование, наличие дополнительного обучения в сфере управления персоналом;
• Опыт работы в должности менеджера по персоналу в единственном лице (подбор персонала и ведение кадрового учета) от двух лет;
• Знание ТК РФ и его правоприменения;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С:ЗУП;
• Стремление развиваться в HR- сфере, постоянное совершенствование навыков;
• Высокая активность, работа на достижение результата, профессиональная зрелость, готовность к большому объему работы, на предельной скорости и в условиях многозадачности.

• Гарантии и компенсации по Трудовому Законодательству ("белая" заработная плата, отпуска, больничные и пр.), дружный коллектив, комфортные условия труда;
• помощь при вхождении в должность;
• график работы пн. - пт.: с 09:00 до 18:00, сб. - вс. – выходной.