Обязанности:

  • Формирование кадровой политики и кадровой стратегии, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития общества.
  • Постановка системы качественного подбора, адаптации и развития персонала. Подбор на ключевые позиции. Применение всех способов подбора персонала.
  • Формирование внутреннего кадрового резерва компании на ключевые и линейные должности.
  • Проведение оценки персонала, определение потребностей в обучении.
  • Планирование обучения, выбор программ, организация процесса обучения.
  • Консультирование директора организации, руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам практической организации кадровой работы.

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно железнодорожное).
  • Практический опыт работы на аналогичной должности в производственной компании не менее 5-ти лет. Опыт работы на ж/д предприятии будет являться преимуществом.
  • Готовность к командировкам.
  • Успешные, реализованные проекты по разработке и внедрению систем оценки, адаптации, мотивации, подбора и развития персонала.
  • Ориентация на результат, высокий уровень коммуникабельности, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на интересы бизнеса.
  • Владение программным пакетом 1С "Зарплата и кадры".

Условия:

  • Уровень заработной платы высокий, зависит от опыта кандидата и обсуждается индивидуально на интервью в Компании.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Место работы в г. Купино. Предоставляется жилье.

Заместитель руководителя филиала по персоналу (в дочернее общество)
В архиве с 14 февраля 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии