Бизнес-тренер / Главный специалист отдела регионального обучения

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Оценка потребности в очном, дистанционном обучении работников курируемых филиалов, участие в формировании плана обучения;
  • разработка планов-графиков проведения тренингов;
  • организация и проведение навыкового обучения по готовым программам (навыки продаж и сервиса, управленческие навыки, навыки коммуникации, навыки командного взаимодействия, навыки личной эффективности – тайм-менеджмент, стресс-менеджмент, самомотивация), а также адаптационных семинаров и вебинаров;
  • организация дистанционного обучения (назначение курсов, тестов, контроль прохождения);
  • проведение анализа эффективности очного/дистанционного обучения и тестирования работников;
  • формирование отчетности по итогам проведенного обучения, подготовка отчетов о деятельности;
  • консультирование сотрудников Банка по вопросам очного обучения, оказание информационной поддержки пользователям учебного портала.
Требования:
  • Опыт проведения навыкового обучения (навыки продаж и сервиса, управленческие навыки, навыки коммуникации, навыки командного взаимодействия, навыки личной эффективности) – обязательно;
  • Высшее профессиональное образование в области управления персоналом/ высшее педагогическое/ высшее экономическое образование/высшее психологическое;
  • структурированность, способность работать с большим объемом информации;
  • высокие коммуникативные способности, навыки телефонного общения в деловой сфере;
  • стремление к саморазвитию, в том числе в части проведения обучающих программ;
  • уверенное владение персональным компьютером, знание MS Office на уровне свободного владения всеми возможностями программ (MS Word, MS Excel: формулы, сводные таблицы, MS Power Point).

Ключевые навыки

Дистанционное обучение
Тренинги
Обучение персонала
MS PowerPoint
Обучение и развитие

Вакансия опубликована 15 апреля 2021 в Новосибирске

Похожие вакансии