HR BP
В архиве с 18 марта 2021
от 50 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу, HR (производство)
от 55 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, подбор, отбор и адаптация линейного персонала. Кадровый учет сотрудников. Разработка инструкций, бизнес-процессов, корпоративных стандартов. Участие в оперативном управлении...
Желательно наличие навыка работы в производственных или торговых компаниях. Успешный опыт в подборе линейного персонала (менеджеры, конструктора, монтажники, замерщики и...
Менеджер по персоналу HR
от 60 000 ₽Новосибирск, Студенческая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Запуск процессов адаптации и наставничества. Построение системы обучения персонала. Создание нормативных документов.
Нацеленность на результат. Стремление работать в команде. Опыт в подборе, знание методик подбора и привлечения персонала. Опыт в построении систем...
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
поиск и подбор персонала в заведения (повара, бариста, бармены, менеджеры, клининг и др.), фабрику-кухню (заготовщики, кондитеры и др.).
От вас: опыт в HoReCa от 1 года. Преимуществом станет опыт проведения внутренних тренингов по обучению и мотивации персонала.
HR менеджер/ Менеджер по персоналу
60 000 – 70 000 ₽Новосибирск, Площадь Ленина
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление мотивацией и вовлеченностью: планирование и реализация новых мер для поддержания высокого уровня мотивации и вовлеченности наших сотрудников.
Поиск, подбор и оценка талантов: активный поиск и отбор профессионалов, способных дополнить нашу команду. Оценка навыков, опыта и соответствие ценностям...
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора IT специалистов (сбор требований, выбор тактики и инструментов поиска, публикация вакансий, проведение интервью). Взаимодействие с ВУЗами...
Высшее образование. Знание методов и инструментов подбора персонала. Понимание роли HR в компании. Коммуникабельность, доброжелательность, творческий подход в решении задач.
Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и внедрение нестандартных инструментов привлечения персонала (менеджеры по продажам/операторы колл-центра). Установление и поддержание партнерских отношений с внешними...
Глубокое понимание современных HR-практик и трендов. Владение различными инструментами и технологиями подбора. Опыт работы в массовом подборе персонала ( преимущественно...