Направление Boxberry открыто в 2010 году как одно из бизнес-направлений Группы компаний с 20-летним стажем работы на всей территории РФ - «Урал-Пресс»

  • Boxberry в 2019 году удостоилась 1 места в рейтинге лучших работодателей Урала в категориях "Логистика" и "Сфера услуг";
  • компания два года подряд уверенно занимает 1 ступень пьедестала в крупнейшей премии: "Большой оборот" в номинации "Логистика" и в 2019 г. в независимой премии "EcomSpace" в категории "Лучший логистический сервис для интернет-торговли 2019";
  • клиентами Boxberry являются более 5000 интернет-магазинов, в числе которых ТОП-200 Российского и Западного рынка e-commerce;
  • наша география - более 3500 отделений, в 640 городах России и зарубежья, у нас открыт филиал почти в каждом субъекте РФ;
  • ежедневно компания обрабатывает и выдает в среднем 40 000 посылок;
  • Boxberry входит в тройку лидеров рынка услуг по доставке товаров из интернет-магазинов и интернет-площадок.

Сейчас мы находимся в поиске одного из ключевых сотрудников в наше обособленное подразделение в г. Новосибирск – HR BP.

Мы ищем того, кто хорошо понимает роль HR-функции в бизнесе, ответственного, увлеченного своей профессией и мотивацией на задачи человека.

Какого коллегу мы ищем в Новосибирске:

  • Высокопрофессионального и влюбленного в свое дело - нам будет чему поучиться друг у друга.
  • Самостоятельного, способного правильно расставлять приоритеты в своей работе - мы противники тотального контроля.
  • Умеренного перфекциониста - никого из нас не удовлетворяет наш "средненький" результат.
  • Экспертного специалиста с четкой аргументированной позицией - руководители доверяют нашему мнению.
  • Позитивного, справедливого и и отзывчивого коммуникатора, "душу" компании и иногда "плакательную жилетку"

Нам важен и ценен:

  • Ваш опыт работы на позиции HR-менеджера – не менее 3 лет.
  • Опыт выстраивания HR-процессов успешно реализованные проекты по подбору, адаптации, оценке и мотивации персонала;
  • Умение собирать, анализировать и структурировать информацию, отличные коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения, гибко адаптироваться к изменениям.

Ключевые задачи:

1. Реализация общей HR-стратегии компании в конкретном подразделении.

2. Управление ключевыми HR-процессами в рамках подразделения:

На постоянной основе:

- адаптация, оценка, развитие, подбор сотрудников (офисные и складские позиции);

Проектные задачи:

- формирование команды, управление вовлеченностью и лояльностью сотрудников, формирование корпоративной культуры, внедрение изменений.

- HR-аналитика. Участие в разработке ЛНА и др. документов, регламентирующих процессы управления персоналом.

Условия:

  • Работа в крупной федеральной динамично развивающейся компании.
  • Официальное оформление согласно ТК РФ с 1-го рабочего дня, социальные гарантии;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Достойный доход: оклад+премия;
  • Заработная плата без задержек в строго установленные сроки;
  • Самые профессиональные коллеги и демократичные руководители.

HR BP
В архиве с 18 марта 2021

от 50 000 до 60 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии