Руководитель HR направления (менеджер по персоналу в единственном лице)

Управление наймом: создание системы подбора и сам подбор персонала (менеджеры, руководители отделов, специалисты, рабочие и т.д.). Полный цикл: составление...

Среднее профессиональное/высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1С ЗУП 8.3): Приемы, увольнения, переводы, отпуска всех видов, трудовые договоры, табели...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, педагогики либо другое высшее образование и дополнительная профессиональная подготовка. Опыт подбора и...

Активный поиск и привлечение кандидатов на инженерные, административные, руководящие позиции. Онбординг кандидатов. Планирование и организация обучения персонала. Участие в разработке...

Опыт работы в HR от 3х лет. Знание и понимание методов и источников подбора персонала. Понимание инструментов оценки кандидатов.

Активный подбор персонала компании по заданным параметрам и закрытие вакансий качественными кандидатами. Проведение адаптации для новых сотрудников. Контроль прохождения испытательного...

Уверенное владение ПК. Опыт работы в отделе персонала будет преимуществом. Желание развиваться и погружаться во все HR-блоки.

Работа с рекламными ресурсами, размещение вакансий. Активный поиск резюме и обработка откликов. Первичный скрининг резюме соискателей. Приглашение кандидатов на собеседования.

Ответственность. Опыт работы в подборе от года будет плюсом, но мы готовы обучить, если нет опыта, но есть огромное желание.