Специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 14 апреля 2021
от 50 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
60 000 – 80 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
26 филиалов. 30 авторских SPA-программ. Создавать описание должности, публиковать вакансии на Job-ресурсах. Проводить разработку и актуализацию тестовых заданий...
Опыт закрытия digital - вакансий в удаленном формате (расскажи об этом в сопроводительном письме к отклику). Опыт в подборе не менее...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 60 000 ₽Новосибирск, Березовая роща
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействовать с потенциальными кандидатами на "работных" сайтах, в социальных сетях и профессиональных сообществах. Разрабатывать схемы наиболее эффективного поиска лучших кандидатов.
Специалист с опытом работы в подборе от 1 года. Аккуратный, последовательный, системный работник, соблюдающий порядок на рабочем месте и в...
Специалист по подбору и адаптации персонала
от 65 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Что необходимо делать? 1. Зоны ответственности – отдел Направления и персонала, отдел Коммуникаций, отдел Инспекций. 2. Полный цикл найма сотрудников на...
Мы предоставляем документы о квалификации (диплом, удостоверение), свидетельствующие о полученной профессиональной квалификации. Мы являемся гарантией овладения актуальными знаниями, навыками и...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 100 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Опыт работы с альтернативными методами подбора персонала (соц сети, хантинг, сотрудничество с ВУЗами). Проведение телефонных интервью и первичного собеседования.
Обязательный опыт работы с менеджерами по продажам. Понимание специфики профессии, работы и мотивации сотрудников данной специализации. Четкое понимание рынка зарплаты...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Привлечение и создание воронки кандидатов на открытые вакансии. Своевременное и качественное закрытие вакансий (рабочие, специалисты, руководители, ТОП-менеджеры).
Высшее образование (желательно «управление персоналом»). Желательно наличие дополнительного образования / повышения квалификации в сфере HR. Опыт работы в направлении рекрутмента не...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить активный поиск персонала, с использованием различных инструментов, в том числе и прямого поиска. Подбирать кандидатов на массовые позиции и...
Обучаемость. Готовность к самостоятельной работе. Ответственность и исполнительская дисциплина. Инициативность. Творческий подход в решении задач.
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск