Специалист по подбору персонала

от 37 600 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

«ЭНЕРГОПЕРСПЕКТИВА» - специализированное инжиниринговое предприятие.

Решаем задачи по созданию систем энергообеспечения, безопасности и связи промышленных предприятий комплексно, «под ключ». Проектируем, поставляем, монтируем, проводим наладку и сервисное обслуживание энергетического оборудования ТП и КТП (35 / 10 /6 / 0,4 кВ). Также проектируем, поставляем, монтируем, проводим наладку и сервисное обслуживание систем безопасности (ОПС, СКУД, СКС).

Наша компания - официальный партнер ведущих импортных и отечественных производителей электроэнергетического и теплотехнического оборудования. Как официальный дилер Балтийского электромеханического предприятия («БЭМП»), мы предлагаем высокотехнологичные и перспективные решения своим Заказчикам.

Располагаем собственным оборудованием для проведения монтажных и наладочных работ, аттестованной электротехнической лабораторией, укомплектованным парком автотранспорта, складскими площадями. В состав ГК входит собственная проектная и монтажно-наладочная организациями. Штатные специалисты компании компетентно выполняют комплекс работ от проектирования до ввода в эксплуатацию объектов. Среди наших Заказчиков такие компании как: Алроса, ММК-Уголь, Колмар).

В настоящее время компания ведет достаточно много проектов, в связи с чем расширяется и штат сотрудников.

Для получения дополнительной информации о кадровой работе в компании приглашаем ознакомиться с разделом "КАРЬЕРА" на сайте компании энергоперспектива.рф

Ищем в команду специалиста по подбору персонала (за кадровое делопроизводство отвечает другой сотрудник)

Обязанности:

  • Ведение полного цикла подбора персонала: - размещение вакансий на работных сайтах и альтернативных ресурсах, - поиск и обработка резюме, - проведение телефонных интервью и первичных собеседований, - тестирование кандидатов;
  • Подбор персонала на открытые позиции (инженерно-технический и рабочий персонал);
  • Проведение выходного интервью с увольняющимися сотрудниками, составление отчетности по причинам увольнения;
  • Помощь в организации адаптации новых сотрудников;
  • Участие в других проектах отдела развития кадров.

Требования:

  • Опыт в подборе персонала от 1-го года, (желателен опыт в подборе инженерных специалистов, производственного персонала);
  • Навыки проведения интервью с линейным персоналом и ИТР (желательно - структурированное интервью), представления отчетности по вакансиям;
  • Владение инструментами поиска (работные сайты, прямой поиск, соц. сети, рекомендации, и т. д.);
  • Навыки установления доверительных отношений с кандидатом;
  • Желательное образование - управление персоналом, менеджмент, психология.

Условия:

  • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 час. выходные: суббота, воскресенье; возможно совмещение работы в офисе и удалённо в зависимости от плана подбора и собеседований.
  • Социальные гарантии согласно Трудовому кодексу;
  • Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
  • Премии за закрытие вакансий;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Просторный офис недалеко от метро "Речной вокзал";
  • Современная CRM система для подбора с высоким уровнем автоматизации процесса подбора и адаптации.
  • Поддержка руководства и коллег в период адаптации.

Благодарим вас за интерес к нашей вакансии!

Ключевые навыки

Подбор персонала
Массовый подбор персонала
Адаптация персонала
Оценка кандидатов
Прямой поиск

Контактная информация

Адрес

Новосибирск, Большевистская улица, 131
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 10 мая 2021 в Новосибирске

Похожие вакансии