Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (вне офиса)
В архиве с 19 мая 2021
от 35 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Новосибирск, Речной вокзал
Без опыта
Открытие новых вакансий и активное привлечение кандидатов. Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных компетенций. Создание и оптимизация должностных профилей...
Обладает развитыми навыками общения и переговоров.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала (Рекрутер)
от 45 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск кандидатов на офисные позиции. Отработка поступающих откликов и холодный поиск. Размещение вакансий на работных сайтах. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.
Наличие ноутбука/компьютера и возможность обеспечивать тишину во время выполнения рабочих задач. Нахождение территориально в Новосибирске, возможность приехать в офис...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Новосибирск, Площадь Ленина
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал на различные позиции в регионах Сибири. Работать с разными каналами привлечения кандидатов. Проводить очные и онлайн интервью.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение "видеть" подходящих кандидатов, гибкость.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 96 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на работу вахтовым методом, посменно и на заявки. Дистанционная помощь при покупке билета на вахту. Ведение базы чатов...
Опыт работы в подборе кандидатов на ВАХТУ будет преимуществом. Знание принципа воронки подбора персонала на линейные позиции. Уверенный пользователь ПК...
Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер
50 000 – 80 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Найма. Подбирать, адаптировать и оценивать новый персонал. Отчетность. Нам важно вести внутреннюю отчетность по результатам работы. Этапы принятия решения. 1.
Прогнозирование. Уметь видеть наперёд, если выбрать тот или иной вариант. Инициативность. Понимание своей ценности. Ответственность.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
50 000 – 60 000 ₽Новосибирск
Без опыта
Поиск и подбор персонала на вакантные должности в розничных магазинах. Проведение телефонных собеседований и запись на собеседования в магазин.
Желателен опыт работы от 0,5 года в аналогичной должности. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Уверенный пользователь ПК...
Работодатель сейчас онлайн