Подбор линейного персонала - от составления вакансии до выхода кандидата на работу (зп в рынке). Поиск оптимальных источников подбора (хороший бюджет...

Практические навыки в области подбора персонала от года. Вежливая и доброжелательная манера общения. Гибкость и адаптивность, ориентация на результат.

Размещение объявлений в СМИ и интернете. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидата на всех этапах hr цикла до момента оформления.

Опыт подбора продавцов, специалистов колл-центра, мерчендайзеров будет являться преимуществом. Готовность брать на себя ответственность за выбор соискателя. Доброжелательность.

Размещение вакансий по заявкам. Работа с базой резюме на онлайн ресурсах, скрининг резюме. Просмотр откликов кандидатов, первичная оценка резюме по...

Энергичного, активного и гибкого человека, обладающего живым умом и наделенного лидерским потенциалом. Ответственного специалиста, искренне любящего свою профессию, стремящегося к...

Организация и контроль процесса подбора персонала аптек профильными специалистами (фармацевт / провизор, заведующий аптекой). Адаптация новых сотрудников (корректировка плана адаптации, контроль...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Желание развиваться и погружаться во все HR-блоки. Готовность решать нестандартные задачи.

Разработка и создание учебных и методических материалов. Обеспечение полной реализации обязательных программ обучения сотрудников, в том числе проведение полевого обучения.

Опыт работы в HR, включающий функционал T&D (обучение, адаптация, наставничество, оценка) от 2 лет. Опыт работы в T&D...

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...

Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel). Навыки работы в...