Junior C# developer (Академгородок)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Привет! Так мы приветствуем друг друга, когда приходим на работу.

Мы - это One Inc, большая IT-команда профессионалов в России, США и Мексике. Мы разрабатываем экосистему продуктов в области InsurTech для рынка США.

У нас в команде более 200 неравнодушных людей и мы растем дальше.

Проект направлен на автоматизацию любой линейки страхового бизнеса. На данный момент завершено создание основных инфраструктурных и бизнесовых фич. Работаем преимущественно в технологическом стеке от Microsoft, но не только. Ключевые слова: .NET, ASP.NET Core, Postgres, Angular, Azure, Kubernetes.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Задачи для развития навыка разработки.
  • Отличная команда. Наша самая большая ценность и наша гордость.
  • Поддержку со стороны опытных разработчиков.
  • Возможность профессионального роста внутри компании.
  • Отличные бенефиты (комфортный офис с оборудованной кухней, кикер/турник/теннис, ДМС, белая ЗП, отпуск 28 дней, частичные компенсации спорта и обучения).

У нас кросс-функциональные команды (по 5-7 человек), Scrum, OKR, индивидуальные планы развития, свое внутреннее комьюнити.

МЫ ОЖИДАЕМ, что ты

  • Знаком с Computer Science - алгоритмы, структуры данных и т.д.
  • Знаешь .Net/C#. Есть некоторый необходимый минимум который ты должен достигнуть самостоятельно, мы тут не нужны. Если есть вопросы, смело обращайся. Мы всегда поможем! :)
  • Готов делиться своими знаниями с разработчиками и готов перенимать их знания для реализации части функционала самому.
  • Знаешь SQL.
  • Английский язык (Intermediate и выше).
  • Будет круто, если ты имеешь боевой опыт разработки от 0,5 года.

ПЕРСПЕКТИВЫ РОСТА

Если по мере накопления опыта будет ещё получаться работать с людьми, быть примером, вести за собой, то можно будет пойти по классическому пути Dev → Senior Dev → Team Lead. После уровня тим лида типовые сценарии заканчиваются и начинаются персональные сценарии, рост в том направлении, где сможешь добиться максимума как лидер. То, что обычно называют “руководитель направления”.

Если больше хочется развиваться в техническую сторону, то тут есть путь Dev → Senior Dev → Architect.

Но по большому счёту явных ограничений нет. Например, почти весь наш топ-менеджмент - это бывшие разработчики.

Ключевые навыки

C#
MS SQL

Вакансия опубликована 16 мая 2021 в Новосибирске

Похожие вакансии