Организация и контроль ведения кадрового учета в филиале. Разработка, согласование с аппаратом управления и внедрение локально-нормативных актов в части...

Высшее образование, желательно дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет, желательно в...

Организация работы всех блоков по работе с персоналом. -Подбор, адаптация, оценка, обучение персонала( как своими силами, так и привлечением сторонних...

Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере от года. - Опыт управления всеми HR процессами организации: КДП, адаптация, создание кадрового...

Поиск и внедрение нестандартных инструментов привлечения персонала (менеджеры по продажам/операторы колл-центра). Установление и поддержание партнерских отношений с внешними...

Глубокое понимание современных HR-практик и трендов. Владение различными инструментами и технологиями подбора. Опыт работы в массовом подборе персонала ( преимущественно...

Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.

Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.

Закрытие позиций менеджеров по продажам, брокеров по недвижимости. Размещение предложений о вакансиях на различных площадках, холодный поиск (hh.ru, telegram, Facebook...

Успешный подтвержденный опыт закрытия позиций менеджеров по продажам. Опыт работы в офисном подборе и адаптации персонала от 3 лет.

Организация и координация проведения регулярных оценочных процедур: МВО, Оценка компетенций, Оценка эффективности деятельности и т.п.. Формирование локального кадрового актива...

Опыт работы в области управления персоналом (подбор, оценка или развитие) - не менее 3-х лет. Системность, умение работать с большим...