Первичное кадровоe делoпроизводствo неcкoльких юpидичecкиx лиц. Фoрмирование и вeдeниe личных дeл. Beдение тpудовыx книжек и электpoнных личныx каpточек Т-2.

Желателен опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание программ МS Оffiсе: Wоrd, Ехсеl, 1С ЗУП. Внимательность. Ответственность.

Вести весь процесс кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, больничные итд). Работать с иностранными гражданами (прием, увольнение, отправка уведомлений в МВД...

Знание трудового законодательства. Знание 1С ЗИК, 1С 8.3. Открытость к людям. Способность доводить задачи до конца.

Учет кадров и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством (оформление приема, перевода, увольнения работников, оформление трудовых договоров и...

Высшее образование. Знание и опыт работы в 1С.8.3 ЗУП. Знание ПК (MS Office), продвинутый уровень MS Excel.

Кадровое администрирование трудовой деятельности работников (прием, перевод, увольнение, совместительство, командировки, ведение личных дел). Оформление приказов, уведомлений, дополнительных соглашений.

Образование не ниже средне-профессионального и опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет. Или высшее образование (управление персоналом...

Самостоятельное ведение всех блоков кадрового делопроизводства в полном объеме – приемы, переводы, увольнения, отпуска, организационно распорядительная документация по персоналу и прочие...

Высшее образование (менеджмент, психология, управление персоналом). - Курсы профессиональной переподготовки, повышения квалификации в соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом...

Оформлять прием, перевод, увольнение работников. Формировать и вести личные дела и личные карточки работников. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки...

Образование высшее профессиональное образование. Стаж работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Уверенные знания: 1С, Microsoft office...