Искать сотрудников в команду: middle/senior разработчиков, бек-офис, middle и топ-менеджмент. Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др.

Опыт в подборе от 1 года. Опыт участия в проектах смежных подразделений: корпоративная культура, сompensation and benefits, обучение и т...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...

Поиск сотрудников на инженерные вакансии. Проведение оценочных интервью. Взаимодействие с заказчиком.

Опыт поиска и оценки кандидатов на инженерные должности. Опыт работы в рекрутинговых системах. Практика оценки компетенций.

Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...

Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...

Быть настроенным на долгосрочное сотрудничество. Разделять ценности собственника: люди - ценность; держать слово; быть ориентированным на решения; мыслить на перспективу.

О собственнике бизнеса: человек с глубокими ценностями, опытный бизнесмен. Иметь опыт в подборе с подобными вакансиями, соответственно - понимать дающие результат...

Вести полный цикл подбора на массовые позиции в IT, первично оценивать кандидата по телефону. Проводить личные и групповые собеседования (дистанционно).

Имеешь успешный опыт в массовом подборе от 1 года. Умеешь свободно и уверенно общаться с людьми, работать с отказами/возражениями...