Уважаемый Соискатель! Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании.

Ваши будущие задачи:

• Взаимодействие с офисами обслуживания в целях исполнения последними ключевых показателей филиала;

• Участие в подготовке и реализации офисами обслуживания плановых показателей, компенсационных мероприятий для достижения ключевых показателей;

• Проведение выездных проверок подведомственных офисов обслуживания на территории СФО;

• Подготовка учебных программ, контроль за адаптацией и повышением уровня знаний сотрудников;

• Контроль за функционированием офисов обслуживания и организацией процессов обслуживания пользователей;

• Обеспечение и контроль учёта, хранения и перемещения оборудования;

• Обеспечение и контроль корректного учёта и хранения досье пользователей;

• Подготовка установленной отчетности.

• Уметь разрабатывать и своевременно актуализировать учебные материалы;

• Уметь выстраивать коммуникации с группой;

• Иметь высокий уровень знаний Excel: знание формул (ВПР), умение работать со сводными таблицами, массивами данных (приветствуется написание макросов).

Мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Достойная заработная плата, зарплатные проекты в ведущих банках России (Сбербанк, Альфа-банк, Газпромбанк);
• Ежегодная премия по результатам выполнения установленных показателей;
• Материальная помощь при рождении ребенка;
• Материальная помощь в связи со сложными жизненными обстоятельствами;
• Комфортабельный офис в шаговой доступности от м.Красный проспект;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.45, лояльность компании в вопросах переноса рабочего графика;
• Корпоративная мобильная связь (в зависимости от должности);
• оборудованная комната для приема пищи, Coffee Point.

Забота о здоровье

• Расширенное ДМС, включая стоматологию и возможность подключения на льготных условиях ДМС для родственников;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев 24 часа в сутки;
• Дополнительная оплата 10-ти дней больничного листа.

Возможность профессионального обучения и карьерного развития

• Помощь в адаптационный период-развитая система наставничества, специальные программы адаптации для новых сотрудников;
• Разнообразные внутренние программы on-linе обучения;
• Возможность внешнего обучения у ведущих тренеров/компаний за счет работодателя;
• Корпоративная online библиотека Альпина доступна для всех сотрудников Компании.

Корпоративная жизнь

• Мероприятия на Новый год, 23 февраля и 8 марта;
• Детские Новогодние подарки.