Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров

В архиве с 7 июня 2021
до 90 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Автоматизация процессов системы кадрового делопроизводства. Аудит и восстановление кадровой документации. Обеспечение своевременной и качественной подготовки отчётности (ПФР, ЦЗН).
Опыт работы с кадровой аналитикой. Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика). Опыт работы в производственной компании с численностью от 1000...
1. Организация подбора персонала в подразделения компании. 2. Разработка мероприятий по привлечению персонала и увеличению потока соискателей. 3.
1. Владение современными методиками подбора персонала. 2. Навыки прямого поиска (headhunting). 3. Опыт успешного закрытия вакансий разных категорий. 4.
Новосибирск
Будьте первыми
Поддержание и развитие существующей на предприятии системы управления персоналом. Управление HR - процессами: кадровое делопроизводство, планирование, подбор, адаптация и развитие персонала...
Готовность к релокации в г. Гусев (Калининградская область). Высшее образование. Опыт управления персоналом в Компании с численностью от 100 человек.
Ведение кадрового делопроизводства предприятия. Поиск кадров, работа с существующим кадровым составом. Контроль и учет жилого фонда предприятия.
Стрессоустойчивость. Активная позиция.
Построение системы управления персоналом в Компании. Развитие и курирование всех HR бизнес-процессов (подбор, адаптация, мотивация, корпоративная культура).
Опыт работы на аналогичной должности: руководителем отдела персонала, менеджером по персоналу в единственном лице. Опыт регионального подбора персонала в компаниях...
Управлять отделом персонала, повышать компетенций менеджеров отдела. Искать, интервьюировать и нанимать руководителей среднего звена и узких специалистов. Организовывать и проводить...
Навыки подбора персонала всех уровней, навыки разработки эффективных систем мотивации. Знания и навыки определения потребности в персонале. Социальная активность, коммуникабельность...