Работа с персоналом, поиск кандидатов на открытые вакансии, приглашение кандидатов на собеседование. Контроль за прохождением адаптационного периода новых сотрудников.

Высокая ориентация на результат. Доброжелательность, желание и умение общаться. Внимательность, ответственность. Нестандартный подход к решению задач.

Организация и контроль ведения кадрового учета в филиале. Разработка, согласование с аппаратом управления и внедрение локально-нормативных актов в части...

Высшее образование, желательно дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет, желательно в...

Планировать и организовывать обучение сотрудников. Работать с провайдерами обучения и принимать участие в создании внутренних тренингов. Сопровождать и администрировать процессы...

Опыт организации корпоративного обучения. Системность в работе. Организаторские способности. Навыки ведения переговоров. Высокий уровень эмпатии.

Организация работы всех блоков по работе с персоналом. -Подбор, адаптация, оценка, обучение персонала( как своими силами, так и привлечением сторонних...

Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере от года. - Опыт управления всеми HR процессами организации: КДП, адаптация, создание кадрового...

Подбор административного персонала; ведение отчетности по воронке подбора. Участие в процедуре адаптации персонала. Ведение КДП по линейному персоналу.

Высшее образование (желательно по специальности «Психология», «Управление персоналом»). Опыт работы от 1 года в отделе персонала. Знание КДП,1С...

Поиск и внедрение нестандартных инструментов привлечения персонала (менеджеры по продажам/операторы колл-центра). Установление и поддержание партнерских отношений с внешними...

Глубокое понимание современных HR-практик и трендов. Владение различными инструментами и технологиями подбора. Опыт работы в массовом подборе персонала ( преимущественно...