Поиск и подбор персонала (познакомишься с площадками по поиску, составлять описание вакансии, составлять профиль сотрудника и проводить собеседования, готовить оффер).

Высшим профильным образованием. Способного работать с большим объемом информации. Стремящегося к достижению результата. И с развитыми коммуникативными навыками.

Рекрутмент по основным направлениям: создание контента (журналисты, дизайнеры, редакторы, SMM и др.), работа с клиентами (менеджеры продаж, копирайтеры, коммерческие редакторы...

Ты успешен в рекрутменте, умеешь расставлять приоритеты и быстро переключаешься. Понимаешь, что hr не только про найм, а про налаживание...

Разработка должностных инструкций для персонала. Создание корпоративной культуры и её поддержание. Ведение кадрового документооборота. Осуществлять прямой поиск кандидатов на различных...

Опыт в подборе персонала от 1 года.

Подбор персонала в сфере маркетинга (точечный и массовый). Онбординг/адаптация персонала. Контроль прохождения ИС сотрудников. Организация стажировок и обучений для...

Опыт подбора персонала в сфере маркетинга будет твоим преимуществом :). Опыт работы HR в единственном лице. Умение грамотно распределять приоритеты и...

Поиск и подбор персонала (специалисты отдела продаж, аренды, службы сопровождения сделок). Организация и проведение личных собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность. Высокая ориентация на результат.

Опыт работы с аналогичными задачами приветствуется, инициативность, креативность в поиске специалистов. Системность.