Ведение кадрового делопроизводства на 100 человек: приемы, увольнения, переводы и т.д.. Разработка кадровой документации: трудовые договоры, должностные инструкции, ЛНА.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание 1С:ЗУП. Способность принимать самостоятельные решения.

Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства только с иностранной рабочей силой: прием, перевод, увольнения, составление графика отпусков, учет и контроль предоставления отпусков...

Требования: Опыт работы в данной должности от 3 летУверенное владение программой 1С​​​​​​​Знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. Ведение воинского учета организации. Оформление больничных листов. Ответы на судебные постановления.

Образование высшее, профильное. Отличное знание трудового законодательства Российской Федерации. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (опыт работы с...

Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий. Специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

Наличие медицинской книжки.

Работа с первичной кадровой документацией. Работа в 1С: ЗУП. Отчетность.

Опыт работы в аналогичной должности. Знание кадровой документации. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word) и офисной техники (принтер, сканер).

Документационное обеспечение работы с персоналом. Ведение документации по учету и движению персонала. Организация обучения персонала. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения...

Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Российской Федерации. Законодательство Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного...