HR менеджер

от 40 000 до 60 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, гибкий график

Привет!

Мы Setronica – международная IT–компания из Академгородка.

C 2003 года занимаемся разработкой и интеграцией программного обеспечения для электронной коммерции, онлайн-рынков, доставки. Делаем ERP на заказ.

Сейчас мы ищем HR’а в нашу небольшую, но сильную HR команду.

С нашей стороны ты получишь:

Нескучные задачи. Если ты работаешь с людьми, то точно знаешь, что это не скучно. Мы своих коллег очень любим и хотим развивать для них новое для нашей компании направление HR-процессов - карьерное консультирование. Здесь мы ждем от тебя идей и гипотез, а может быть ты знаешь методики, которыми это можно реализовать уже завтра.

Добро на эксперименты. Мы открыты новому, и если у тебя будут идеи, которые захочется проверить, то мы только за!

Горизонтальную структуру. К коллегам всегда можно обратиться за советом и поддержкой. В нашей компании все на «ты»!

Профессионализм. Мы собрали команду экспертов, поэтому ты всегда сможешь обмениваться опытом с коллегами и просто развиваться в любимом деле!

Что необходимо от тебя:

Мы ждем, что у тебя есть опыт подбора персонала в IT от 2 лет, и ты серьезно намерен и дальше развиваться в сфере HR.

Здорово, если ты владеешь английским языком на уровне intermediate, а может быть и выше, ведь тебе предстоит проверять уровень английского языка у кандидатов, и к тому же общаться с ребятами из разных стран.

Ты точно знаешь, что такое и зачем нужен LinkedIn, и тебе не кажется странным найти будущего коллегу в Instagram или Вконтакте, ты пользуешься всеми современными каналами для поиска сотрудников.

Понимаешь, что такое процесс адаптации, exit interview и HR-аналитика.

Мы считаем, что в общении с разными людьми требуется индивидуальный подход, а значит нам было бы приятно поработать с тем, кто разделяет наши убеждения. А еще ты однозначно должен любить много-много общаться с людьми и не бояться камеры, ведь это важная часть нашей работы!

Что делать:

  1. Вести полный цикла найма сотрудников в компанию, а именно от первого письма и весь процесс далее, включая онбординг;

  2. Проектировать и развивать процессы карьерного консультирования;

  3. Участвовать в разработке оценки персонала;

  4. Организовывать митапы и много писать про интересное;

  5. Активно участвовать в жизни отдела и всей компании.

Условия:

Официальное трудоустройство и удаленный формат работы.

Чтобы легче общаться с нашими иностранными коллегами, у нас есть курсы английского языка за счет компании. Также, ты сможешь участвовать во внутренних и внешних воркшопах и еженедельных митапах на самые разные темы: от финансовой грамотности до новых трендов в разработке. А если ты находишься в Новосибирске, то мы готовы предоставить комплексное медицинское обследование 2 раза в год за счет компании. Помимо этого не забывай о том, что работаем мы по гибкому графику, что с легкостью помогает придерживаться принципа work-life balance :)

Заинтересован и хочешь стать частью нашей команды? Тогда откликайся на вакансию и отправляй нам свое резюме!

Ключевые навыки

Английский — B1 — Средний
Подбор персонала
Обучение и развитие
Адаптация персонала
Английский язык
Грамотная речь
Работа в команде
Recruitment
Деловая коммуникация
Оценка персонала

Адрес

Новосибирск, улица Николаева, 11/5
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 6 октября 2021 в Новосибирске

Похожие вакансии