Ассистент HR-менеджера

RuDesktop — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает отечественное программное обеспечение по удаленному доступу. Введение полного цикла подбора специалистов (сбор требований, выбор...

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание методов и инструментов подбора персонала. Понимание роли HR в компании.

Ведение полного цикла рекрутмента от получения заявки до первого рабочего дня сотрудника. Работа с сайтами по поиску работы по обновлению...

Наличие опыта закрытия различных позиций. Умение презентовать компанию и продавать вакансию кандидату. Высокая организованность, самостоятельность и инициативность. Отличные коммуникативные навыки.

Главная задача - поиск линейного и среднего персонала для нашей компании. Согласовывать собеседования кандидатов с нашим руководителем отдела персонала.

Подбирать персонал на складские объекты (массовый подбор). Проводить групповые онлайн собеседования. Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства. Вести базу кандидатов в...

Образование – среднее полное / средне-специальное / высшее. Опыт работы в автоматизированных CRM системах и/или телефонии. Опыт работы в контактном центре...

Полный цикл подбора персонала. Контроль и ведение процесса адаптации новых сотрудников. Подготовка отчетов для руководителя. Ведение HR-проектов.

Высшее образование по специальности или психологии. Опыт работы обязателен. Развитое чувство ответственности, исполнительность, работа на результат.

Отбор кандидатов по базам резюме и входящим откликам (по целевому портрету кандидата). Исходящие звонки по резюме и откликам.

Опыт подбора менеджеров по продажам ( будет преимуществом). Готовность обучаться. Коммуникабельность. и ориентация на результат.