HR BP в Яндекс.Маркет
В архиве с 7 октября 2021
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Generalist / HR BP
от 150 000 ₽Новосибирск
Опыт более 6 лет
Полный цикл подбора персонала. - Адаптация сотрудников (система наставничества). - Оценка и развитие сотрудников. - Формирование HR бренда работодателя. - Планирование и бюджетирование затрат...
Имеет высшее образование (преимущественно профильное: психолого-педагогическое). - Имеет релевантный опыт от 7ми лет. - Имеет навык подбора персонала под задачи...
HR менеджер
60 000 – 80 000 ₽Новосибирск, Красный проспект и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Продажа широкого ассортимента строительной техники и производственного оборудования. Аренда спецтехники. 2 собственных СТО. Аренда и строительство объектов коммерческой недвижимости.
Образование высшее. Опыт работы не менее 3 лет. Опыт взаимодействия с удаленными сотрудниками. Опыт разработки и внедрения системы мотивации для...
HR business partner/HR BP (Розница)
130 000 – 170 000 ₽Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечивать продуктивный найм сотрудников. Управлять командой рекрутмента ( 3 человека). Выстраивать правильное позиционирование компании на рынке как работодателя. Курировать блок адаптации...
Вовлеченность- готовность не поверхностно погрузиться в специфику работы компании. Готовность управлять процессами. Высокая скорость взаимодействия и принятия решений.
HR-менеджер (производственная компания)
от 100 000 ₽Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и оценка персонала различного уровня (производство, офис). Создание кадрового резерва. Выстраивание адаптации персонала (систематизация существующего процесса адаптации, сбор и...
Высшее образование. Опыт работы HR- менеджером от 3-х лет. Успешный опыт подбора персонала. Опыт работы на производственном предприятии приветствуется.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Ведение кадрового делопроизводства (численность 70 человек). Осуществление подбора линейного и ключевого персонала. Организация адаптации персонала. Развитие корпоративной культуры.
Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь MS Office. Опыт работы в HR и понимание процессов: найм, учет, адаптация...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Полный цикл подбора персонала (менеджмент операционное управление, риски, ИТ и др.). Ведение КДП (HR-link). Развитие корпоративной культуры.
Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 2-х лет. Отличные коммуникативные навыки. Высокий уровень самоорганизации, проактивность. Стремление к постоянному...
Новосибирск