Чем надо будет заниматься:

· Формирование и контроль расходования бюджета функции Управления персоналом;

· Актуализация штатного расписания и организационной структуры в учетной системе, формирование приказов;

· Расчет, начисление, проверка заработной платы в области вознаграждений (премирование/депремирование/удержания);

· Консультирование сотрудников по начислениям заработной платы в области вознаграждений;

· Еженедельная/ежемесячная отчетность по статистическим и аналитическим данным;

· Формирование данных для расчета кейсов по изменению уровня заработной платы сотрудников;

· Подготовка документов для аудиторских проверок и проверок государственными органами;

· Контроль качества предоставления контрагентами услуг (ДМС).

Мы ждём от кандидатов:

· Высшее образование (управление персоналом/экономическое – желательно);

· Опыт работы в области компенсаций и льгот в крупной компании от 3-х лет;

· Опыт ведения штатного расписания;

· Опыт формирования бюджета и контроля расходов на персонал;

· Знание трудового законодательства;

· Уверенный пользователь ПК (MS Office (MS Excel – продвинуты пользователь), 1С, SAP - желательно).

Условия:

· Оформление согласно ТК РФ;

· Официальная заработная плата;

· Развитая система премирования;

· Социальный пакет (ДМС, фитнес, мобильная связь).