Рекрутмент по основным направлениям: создание контента (журналисты, дизайнеры, редакторы, SMM и др.), работа с клиентами (менеджеры продаж, копирайтеры, коммерческие редакторы...

Ты успешен в рекрутменте, умеешь расставлять приоритеты и быстро переключаешься. Понимаешь, что hr не только про найм, а про налаживание...

Принимать входящие звонки и забыть про холодные базы контактов и продажи. Вести активное консультирование по телефону, отходя от сухого скрипта.

Грамотно выстраиваешь свой рабочий день.

Отбор кандидатов по базам резюме и входящим откликам (по целевому портрету кандидата). Исходящие звонки по резюме и откликам.

Опыт подбора менеджеров по продажам ( будет преимуществом). Готовность обучаться. Коммуникабельность. и ориентация на результат.

Поиск персонала на позиции по различным направлениям. Поиск резюме из доступных источников. Проведение первичных телефонных собеседований. Оценка кандидатов на корпоративные...

Образование: высшее. Желателен опыт кадровой работы или по подбору/оценке персонала не менее 1 года. Нацеленность на результат.

Взаимодействием с заказчиками по вакансиям, "снятием" заявок на подбор. Подбором линейного персонала, в том числе региональный подбор. Размещением вакансий в...

Специалиста с релевантным опытом от 1 года. НО! Готова рассмотреть без опыта, главное - с желанием учиться и развиваться в сфере...

Главная задача - поиск линейного и среднего персонала для нашей компании. Согласовывать собеседования кандидатов с нашим руководителем отдела персонала.