Осуществление процесса подбора персонала согласно потребностям проекта и его стратегии развития, ведение базы данных кандидатов. - Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов...

Опыт работы в области HR, предпочтительно в сфере образования. - Глубокие знания процессов подбора персонала и управления персоналом. - Отличные коммуникативные и...

Осуществлять оперативный поиск и найм необходимых специалистов в компанию. (формировать заявку, оформлять вакансию, отсматривать кандидатов, вести базу кандидатов, проводить первичные...

Коммуникативность. – Умение управлять отношениями в коллективе. – Гибкость и открытость. – Проактивность. – Организаторские навыки. – Адаптивность. – Внимательность. Опыт работы в сфере HR от...

Прием заявок на подбор от Руководителя. Согласование профиля должности с заказчиком. Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение отчетности.

Опыт работы специалистом/менеджером по подбору персонала. Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации. Стрессоустойчивость. Ответственность.

Осуществлять массовый подбор персонала на открытые вакансии ЛП (склады, ритейл, логистика, хорека). Работа с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий).

Опыт работы менеджером по подбору персонала от года. Высшее образование. Коммуникабельность, вежливость, позитивность. Высокий уровень самоорганизации.

Анализ резюме, первичный отбор кандидатов. Организация потока кандидатов, активный поиск, холодные звонки. Обработка входящих откликов. Предоставление отчетности о проделанной работе.

Опыт работы в рекрутменте (понимание этапов подбора, навык работы с job сайтами (авито, hh), грамотная презентация вакансии) от 3 лет.

Анализ резюме, первичный отбор кандидатов. Проведение телефонных и личных интервью, оценка кандидатов. Активный поиск кандидатов на вакансию специалиста по недвижимости.

Высокий уровень коммуникации - ты легко находишь подход к разным людям, заряжаешься от общения. Опыт в подборе персонала от 1 года...