Мы — Playgendary.
Делаем мобильные игры.
Сейчас у нас более 2 миллиардов загрузок, 250 млн ежемесячной аудитории игроков и десятки хитовых игр. Мы входим в топ-6 мировых издателей и занимаем первое место по количеству установок собственных проектов.

Наша команда — это более 500 единомышленников с горящими глазами, бесконечной любовью к играм и общей целью создавать крутые продукты. И нам нужны новые таланты. Мы предлагаем интересные задачи, возможность реализовать собственные идеи на реальных проектах и вырасти вместе с командой, где ценится свежий взгляд и инициативность.

И расстояния не помеха. Каждый может работать из любой точки мира, дома или в наших офисах в Санкт-Петербурге и Лимасоле. Мы не ставим рамки, не следим за временем, а работаем на результат — в этом помогают гибкий график, простые рабочие процессы и отсутствие лишней бюрократии.

Чем предстоит заниматься:

  • Отвечать за качество и улучшение процессов рекрутинга, участвовать в автоматизации процессов.
  • Формировать пайплайн и стратегию поиска по позициям.
  • Развивать и обучать рекрутеров команды через наставничество.
  • Распределять вакансии между командой рекрутеров, контролировать качество и сроки закрытия вакансий.
  • Следить за качественным ведением внутренней базы кандидатов, развивать нетворкинг.
  • Самостоятельно вести позиции: искать и привлекать кандидатов Senior/Lead/Top уровня.
  • Организовывать интервью и сопровождать кандидатов через весь процесс.
  • Работать с нанимающими менеджерами как по конкретным позициям, так и по поиску точек роста найма в целом.
  • Анализировать и искать способы улучшения текущих процессов на основе данных по рекрутингу.
  • Готовить отчетность для бизнеса и HRBP продуктовой команды.
  • Мониторить рынок на предмет новых крутых идей, инициировать и внедрять новые подходы.

Ты нам подходишь, если у тебя есть:

  • Любовь к рекрутингу.
  • Ориентированность на результат.
  • Опыт работы в качестве Recruiter/Lead Recruiter от 3 лет в IT/Gamedev/FMCG/Consulting компаниях.
  • Опыт наставничества, обучения и развития команды будут преимуществом.
  • Опыт внедрения новых инструментов, поиск эффективных ресурсов привлечения кандидатов.
  • Умение определять список компетенций, работа с формированием требований к кандидатам.
  • Безупречный навык сорсинга: Вы всегда в курсе последних инноваций в сфере поиска информации, личных данных в сети, Вы активный участник профильных сообществ и групп.
  • Ориентация на качество работы без ущерба для сроков.

Мы будем рады предложить:

  • Возможность работать из любой точки мира или в наших просторных офисах;

  • Возможность реализовать собственные идеи;

  • Выплаты, защищенные от валютных колебаний;

  • Профессиональный рост, участие в профильных конференциях, курсах и других мероприятиях по всему миру;

  • Льготные условия на занятия английским языком;

  • Электронную библиотеку;

  • Поддержку важных жизненных событий;

  • Реферальную программу;

  • Оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год;

  • Медицинскую страховку, оплату занятий спортом и другие бонусы.

Lead Recruiter

В архиве с 17 ноября 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии