Региональный менеджер по персоналу/ HR BP

Осуществлять поиск и подбор сотрудников. Проводить личное собеседование и оценку. Согласовывать повторное собеседование с руководителем. Участвовать в процессе адаптации.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навык оценки компетенций. Искренняя любовь к людям:). Высокий уровень трудоспособности. Высокая скорость работы.

Ведение полного цикла подбора IT специалистов (сбор требований, выбор тактики и инструментов поиска, публикация вакансий, проведение интервью). Взаимодействие с ВУЗами...

Высшее образование. Знание методов и инструментов подбора персонала. Понимание роли HR в компании. Коммуникабельность, доброжелательность, творческий подход в решении задач.

Поиск и подбор сотрудников разных категорий. Публикация вакансий, выбор оптимальных каналов размещения. Проведение собеседований. Своевременное и качественное закрытие вакансий.

Опыт работы в HR от 3-х лет. У нас не было сотрудника в такой должности, поэтому важно быть готовым...

Проводить очные собеседования с кандидатами. Вести найм специалистов на позицию сборщик мебели. Сопровождать процесс адаптации специалистов. Вести отчетность о проделанной...

У тебя есть небольшой опыт в продажах или в подборе, но мы готовы всему обучать! Ты готов много общаться с...

Активный поиск и привлечение кандидатов на инженерные, административные, руководящие позиции. Онбординг кандидатов. Планирование и организация обучения персонала. Участие в разработке...

Опыт работы в HR от 3х лет. Знание и понимание методов и источников подбора персонала. Понимание инструментов оценки кандидатов.

Выстроить успешную воронку найма для точечных и массовых позиций. Вести полный цикл подбора персонала, 4-7 позиций в месяц (+...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Системный подход к найму: выстраиваешь воронки, тестируешь и внедряешь улучшения. Разработка систем оценок...