2 000 000+

компаний работают с сервисами Контура

Топ-10

по прибыли среди ИТ-компаний

8 000

сотрудников
в 86 городах

31

год помогаем бизнесу развиваться

Работать в Контуре — создавать
бизнес-сервисы для миллионов компаний

Экосистема продуктов для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом.

От Калининграда до Владивостока контуровцы создают новые технологии, делятся опытом, учатся сами и обучают других. Сотрудники компании участвуют в профессиональных конференциях, пишут экспертные статьи в СМИ, курируют образовательные проекты, собственный бакалавриат и магистратуру.

Мы ищем специалиста с мозгами маркетолога и сердцем эйчара для продвижения бренда Контура среди кандидатов по всей России. Команда находится в Екатеринбурге, мы рассматриваем кандидатов на удаленную работу, из любого города :)

Ваша работа — воплощать в жизнь маленькие и большие проекты в сфере HR-бренда. Цель — привлекать нужных кандидатов на вакансии Контура и повышать лояльность к бренду компании.

Ваша аудитория — специалисты в сфере маркетинга (продуктовые маркетологи, интернет-маркетологи, таргетологи, SMM-менеджеры), аналитики и специалисты внедрения. Важно для каждого найти свой язык и способ коммуникации и грамотно распределить ресурсы.

Примеры целей:

  • Привлечь 10 классных маркетологов, которые сейчас не ищут работу.

  • Увеличить конверсию откликов на вакансию на 10%.

В вашем арсенале

  • Рекламные инструменты job-ресурсов: баннеры, рассылки, статьи.

  • Мероприятия: карьерные форумы, конференции, бизнес-завтраки.

  • Социальные сети: наши и чужие сообщества, каналы, встречи.

  • Инструменты интернет-рекламы: контекст и таргетинг на всех площадках.

  • СМИ: пресс-релизы, комментарии, статьи, лонгриды и проекты с местными СМИ.

  • Работа с базой кандидатов Контура: рассылки, подарки, запрос рекомендаций и все, что только придумаете.

И так далее: от поста в социальных сетях до мероприятия городского масштаба.

Вы сами решаете, как эффективнее выполнить ту или иную задачу.

Самый кайф, когда ваши действия не носят ежеминутный характер, а выстроены в систему: репост переводит на страницу, там есть подписка на рассылку, по рассылке приходят регулярные приглашения на встречи, после мероприятий публикуются тексты и посты и… снова по кругу. Мы настроены на долгие взаимоотношения!

В вашей работе будет большое количество проектов разного масштаба. Важно уметь жонглировать несколькими задачами одновременно, следить за прогрессом по ним, выделять важное, но не упускать второстепенные детали.

Что нужно для успеха на этой вакансии

  • Опыт работы в маркетинге. Цельный взгляд на кандидатскую аудиторию и подход к предложению работы как к продукту.

  • Системность и последовательность. Отлично, если вы сначала задаете вопросы о целях, аудитории, планируемых результатах, уточняете подробности, а потом только бежите делать.

  • Умение быстро переключаться между задачами, не теряя фокус. Посты в телеграм-каналах для Новосибирска, таргет для Екатеринбурга, рассылка по Челябинску — все это сегодня и сделать до обеда:)

  • Умение быстро писать хорошие тексты. Хорошо, если вы читали «Пиши, сокращай», знакомы с инфостилем и в состоянии без посторонней помощи написать интересный пост в социальную сеть или небольшой анонс мероприятия. Если нет опыта, но готовы осваивать — научим.

  • Дар выстраивания теплых отношений с людьми. Все вышеперечисленное не сделать одному. В каждом крупном проекте вам будут помогать дизайнеры, пиарщики, рекрутеры и представители бизнеса.

Качества, которые вам помогут: системность, любовь к себе и людям, ответственность за результат, умение расставлять приоритеты и держать контекст по нескольким проектам.

Если вы прочитали все до конца и почувствовали в душе вибрации, смело откликайтесь на вакансию!

Менеджер по работе с HR-брендом

В архиве с 15 декабря 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии