Менеджер по персоналу (с функциями офис-менеджера)

1. Ведет учет личного состава сотрудников госпиталя. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, приказами...

1. Диплом о средне-специальном или высшем образовании. 2.Опыт работы в сфере здравоохранения.

Ведет кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение и т.д.) 200 работников. Формирует и заключает дополнительные соглашения к трудовым договорам работников.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года. Опытный пользователь 1С:Предприятие: "Зарплата и кадры", версия 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства (120 сотрудников). Кадровая отчетность. Работа с центром занятости. Подбор персонала на рабочие специальности. Участие в организации и...

Знание Трудового законодательства Российской Федерации. Знание кадрового делопроизводства. Знание программных продуктов MS Office, 1С. Развитые коммуникативные навыки, эмпатия.

Формирование отдела кадров, руководство. Поиск и подбор персонала всех уровней (размещение вакансий, поиск и обработка резюме, проведение собеседований, ведение базы...

Высшее образование (наличие дополнительного образования в сфере «управления персоналом» будет вашим преимуществом). Знание современных технологий и методов подбора персонала.

Вести весь процесс кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, больничные итд). Работать с иностранными гражданами (прием, увольнение, отправка уведомлений в МВД...

Знание трудового законодательства. Знание 1С ЗИК, 1С 8.3. Открытость к людям. Способность доводить задачи до конца.

Кадровое делопроизводств: прием, перевод увольнение, отпуска. - Оформление листков нетрудоспособности. - Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений. - ведение табеля, работа с аутстаферами.

Умение вести телефонные переговоры и собеседования. - Стрессоустойчивость. - Коммуникабельность.