Открытие новых вакансий и активное привлечение кандидатов. Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных компетенций. Создание и оптимизация должностных профилей...

Обладает развитыми навыками общения и переговоров.

RuDesktop — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает отечественное программное обеспечение по удаленному доступу. Введение полного цикла подбора специалистов (сбор требований, выбор...

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание методов и инструментов подбора персонала. Понимание роли HR в компании.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности: Организация и проведение аттестаций сотрудников. Оформление, сопровождение ученических договоров. Проведение мониторинга рынка заработных...

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Опыт работы на производственном предприятии. Знание Microsoft Office,1С.

Найма. Подбирать, адаптировать и оценивать новый персонал. Отчетность. Нам важно вести внутреннюю отчетность по результатам работы. Этапы принятия решения. 1.

Прогнозирование. Уметь видеть наперёд, если выбрать тот или иной вариант. Инициативность. Понимание своей ценности. Ответственность.

Размещение открытых вакансий. - Первичный анализ кандидатов/откликов. - Проведение телефонных и очных интервью. - Формирование и размещение вакансий на специализированных платформах. -

Инициативность. - Опыт в подборе персонала от 6 мес. - Успешный практический опыт закрытия вакансий. - Высокие коммуникативные навыки. - Образование не ниже средне...

Массовый подбор линейного персонала. Размещение объявлений, поиск новых источников привлечения персонала. Проведение собеседований, контроль выхода кандидатов на стажировку.

Опыт работы рекрутером, hr - обязателен.