Руководитель отдела персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Задачи

• Руководство отделом персонала (в подчинении инспектор по кадрам, 2 менеджера по персоналу, методист);
• Формирование бюджета расходов на персонал и контроль его исполнения;
• Ведение статистики по персоналу (текучесть, укомплектованность и др.) и формирование hr-отчета с рекомендациями для руководителей;
• Описание требований к сотрудникам;
• Подбор и оценка компетенций топ-менеджеров, IT-специалистов и ключевых сотрудников;
• Обеспечение потока кандидатов на линейные должности, развитие программы рекомендательного рекрутинга;
• Разработка программ адаптации и контроль за их исполнением;
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании;
• Формирование системы обучения. Составление учебных планов, поиск провайдеров учебных программ, развитие программ обмена опытом внутри компании, оценка эффективности программ развития;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства.

Требования

• Образование – высшее, желательно дополнительное образование в сфере управления персоналом;
• Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет;
• Опыт руководства отделом персонала или опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице;
• Знание 1С, excel.

Мы гарантируем

• Работу в крупнейшей сети магазинов зоотоваров города;
• Трудоустройство- согласно ТК РФ; график 5/2, гибкое начало рабочего дня: 8:00 /9:00/ 10:00;
• Уютный, современный, эргономичный офис в центре города;
• Существенную скидку на продукцию;
• Мы отличаемся масштабностью и дружным коллективом, а также безграничной возможностью для роста и совместного развития!

Ключевые навыки

Подбор персонала
Оценка персонала
Адаптация персонала
Кадровая политика
Корпоративная культура

Адрес

Новосибирск, улица Фрунзе, 242
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 27 июня 2022 в Новосибирске

Отзывы о компании

3,5хорошо
Оценка Dream Job

50%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Удобное расположение работы
  • Своевременная оплата труда
  • Гибкий рабочий график
Продавец-консультант
Июнь 2022
Мне безумно нравится наш коллектив. Мы помогаем друг другу в рабочее время, поддерживаем. Называем друг друга котиками, и это супер-здорово! Ведь в тяжёлые дни крепкий сплоченный коллектив важен как никогда. Моей сестре нужна была вторая работа, и её выбор пал так же на МН после моих рассказов о дружном коллективе и начальнице, которую мы ласково зовём мамой Кошкой:3 так что Мокрый не-не только работа, но и волшебная атмосфера ) Есть бесплатное корпоративное обучение. это помогает и увеличивать продажи, и улучшать свои знания товара. Тесты и вебинары особенно помогают в нюансах, связанных с вет. препаратами, ведь помимо того, что это работа, это еще и возможность помочь владельцам питомцев максимально хорошо позаботиться о своих питомцам, в том числе об их здоровье. Удобный график, который можно подстраивать под себя. Главное договориться с напарником:D
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Основные товарные направления: теплоизоляционные материалы, парогидроизоляционные пленки, кровельные материалы, водосточные системы, листовые материалы, сайдинг. Основные задачи HR в компании: Подбор...
Будьте первыми
Развитие организующей структуры компании. Создание регламентов и других документов, описывающих процессы в компании. Управление процессом коммуникаций в компании.
Опыт разработки и внедрения изменений. Способность видеть продукт своей деятельности. Способность брать на себя ответственность за задачи своего подразделения.
Будьте первыми
1. Организация подбора персонала в подразделения компании. 2. Разработка мероприятий по привлечению персонала и увеличению потока соискателей. 3.
1. Владение современными методиками подбора персонала. 2. Навыки прямого поиска (headhunting). 3. Опыт успешного закрытия вакансий разных категорий. 4.
Организовывать подбор персонала и ввод в должность. - Организовывать описание должностей сотрудников компании. - Организовывать проверку знаний. - Поддерживать структуру компании в соответствии...
Выстраивание процесса организации вахтовых перевозок персонала со сложной логистикой и командировок. Организация чартерных рейсов, выстраивание маршрутов. Взаимодействие с тревел-операторами.
Опыт работы в организации транспортных перевозок вахтового персонала, опыт работы тревел-оператором приветствуется. Знание excel опытный пользователь. Готовность работать с...
Новосибирск, Площадь Гарина-Михайловского и еще 1 
Владение всеми процессами блока адаптации, обучения, развития персонала (в подчинении менеджер по корпоративной культуре). Разработка программ адаптации новых сотрудников и...
Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Практические знания в сфере оценки и развития персонала. Знание различных методик...