Руководитель отдела персонала/директор по персоналу

В архиве с 20 мая 2022
от 120 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Формирование HR-политики в соответствии со стратегией Компании. Общее руководство Департаментом управления персоналом (планирование, бюджетирование, отчетность, управление персоналом).
Опыт работы от 5-ти лет в должности директора по персоналу в организациях с численностью от 500 человек.

Управляющий директор

200 000 – 500 000 руб.
Разработка и внедрение стратегии коммерческого развития компании. Анализ ёмкости рынка, конкурентов, маркетинговой стратегии. Развитие каналов продаж. Увеличение базы клиентов и...
Успешный опыт работы в транспортных компаниях или компаниях, оказывающих услуги бизнесу. Опыт работы на аналогичной позиции или коммерческим директором\директором...
Основные товарные направления: теплоизоляционные материалы, парогидроизоляционные пленки, кровельные материалы, водосточные системы, листовые материалы, сайдинг. Основные задачи HR в компании: Подбор...
Будьте первыми
Развитие организующей структуры компании. Создание регламентов и других документов, описывающих процессы в компании. Управление процессом коммуникаций в компании.
Опыт разработки и внедрения изменений. Способность видеть продукт своей деятельности. Способность брать на себя ответственность за задачи своего подразделения.
Новосибирск, площадь Карла Маркса
Будьте первыми
Руководство отделом (в подчинении 10 -15 человек). Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий до топ- менеджеров.
Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Грамотная устная и письменная речь. Знание кадрового делопроизводства. Знание актуальных вопросов законодательства...
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Руководство отделом персонала (в подчинении инспектор по кадрам, 2 менеджера по персоналу, методист). Формирование бюджета расходов на персонал и контроль...
Образование – высшее, желательно дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет.
Работодатель сейчас онлайн