Руководитель отдела персонала/менеджер по персоналу

1. Обеспечение полного цикла подбор персонала в компании: Составлять и актуализировать профили должностей. Актуализировать и наполнять картотеку компетенций.

1. Знание техник подбора и инструментов оценки соискателей. 2. Знание метрик HR-аналитики. 3. Знание трудового кодекса РФ. 4.

Руководство отделом персонала (в подчинении инспектор по кадрам, 2 менеджера по персоналу, методист). Формирование бюджета расходов на персонал и контроль...

Образование – высшее, желательно дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом от 3 лет.

руководство отделом персонала. - формирование кадровой политики, определение ее основных направлений и мер по ее реализации. - формирование корпоративной культуры, управление ее...

высшее образование в области управления персоналом/менеджмента/психологии. - опыт работы руководителем отдела персонала. - опыт разработки обучающих программ, положений, регламентов. -

Размещение вакансий в информационных источниках (сайты, соц.сети и т.д.). Подбор персонала, проведение собеседований, интервью. Кадровое делопроизводство (частично).

Опыт ведения кадрового производства от 3 лет на предприятиях с численностью от 200 чел. Опыт в массовом подборе персонала на...

Принимать участие в разработке бизнес-плана предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами, а также кадровой политики предприятия.

Высшее профессиональное образование (экономика, управление). Образование и стаж работы на руководящих должностях по организации управления персоналом и расчетам с персоналом...

Ведение подбора персонала на открытые вакансии. Размещение объявлений (вакансий) в различных источниках. Проведение первичных собеседований. Работа с вузами, студентами.

Высшее образование. Опыт работы специалистом по подбору, hr менеджеров в ед лице от 1 года; Рассмотрим в т.ч.