HR-специалист

В архиве с 12 июня 2022
от 30 000 до 60 000 руб. до вычета налогов
Нет отзывов

Заельцовская, Новосибирск, улица Дуси Ковальчук, 250

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

HR менеджер

40 000 – 50 000 руб.
Новосибирск
Осуществлять поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии в операционные команды. Размещать объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах, социальных сетях...
Любовь к людям и желание развиваться в сфере HR. Умение и желание работать с большим объемом информации для цели поиска...

HR менеджер

от 60 000 руб.
Новосибирск
Организация всех HR процессов и усовершенствование действующих HR-процессов. Подбор персонала на позиции различного уровня (в том числе вакансии ИТ...
Опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет (опыт HRG приветствуется). Опыт подбора разных уровней специалистов. Опыт формирования HR...
Новосибирск, Заельцовская
Будьте первыми
1. IT-подбор. Основная задача: полный цикл подбора разработчиков разного стека и уровня и их качественная адаптация. Помимо праздников, есть...
Очень хорошо разбирался в процессе подбора и оценки персонала. Был ответственным, честным, открытым и добрым человеком.

HR менеджер

от 50 000 руб.
Новосибирск
Поиск и подбор менеджеров активных продаж, технических специалистов и персонала бэк-офиса (хантинг, пассивный поиск, участие в тематических мероприятиях в...
Высшее образование. Опыт организации работы новых сотрудников. Опыт использования разных активных методов подбора сотрудников. Опыт публичных выступлений. Личностные качества: высокая...

HR менеджер

от 50 000 руб.
Новосибирск, Гагаринская
Организация и контроль полного цикла подбора и адаптации кандидатов. Организация и контроль работы с текущими сотрудниками: аттестации, тестирования, опросы.
Ты легко идёшь на контакт с любым человеком и можешь найти подход к каждому. Руководил HR отделом от года и...
Новосибирск, Маршала Покрышкина
Поиск и первичное собеседование кандидатов в сфере веб-разработки и интернет-маркетинга. Развитие корпоративной культуры по приему на работу.
Успешный опыт работы в сфере подбора IT специалистов от полугода. Грамотную устную и письменную речь. Навыки проведения интервью по компетенциям.