Инспектор по кадрам с функциями менеджера по персоналу

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1С ЗУП 8.3): приемы, увольнения, переводы, отпуска всех видов, трудовые договоры, табели учета рабочего времени, штатное расписание, должностные инструкции, ведение личных дел, ведение воинского учета, подготовка личных дел к сдаче в архив, подготовка кадровой отчетности в ПФР, УФМС и в Федеральную службу по труду и занятости и др.;
• Подготовка первичной документации для расчета заработной платы: проверка табелей, подготовка служебных записок при необходимости, загрузка больничных листов, подготовка гражданско-правовых договоров (договоры типовые), разработка и проверка оценочных листов, расчет премии, оформление документов для получения сотрудниками банковских карт;
• Участие в разработке ЛНА, должностных инструкций, внутренних регламентов;
• Подбор и поиск персонала разного уровня: составление профиля вакансии, размещение объявлений о вакансиях, активный поиск кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований;
• Формирование команды, участие в подготовке корпоративных мероприятий для персонала разного уровня;
• Контроль за своевременным прохождением медицинских осмотров.

• Высшее профильное образование в области управления персоналом, либо другое высшее образование и дополнительная профессиональная подготовка, либо среднее специальное образование и опыт работы более 3-х лет;
• Опыт подбора персонала, знание методик подбора персонала;
• Отличное знание 1С ЗУП 8.3.;
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, кадрового планирования;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
• Знание системы "Консультант плюс".

Кандидат должен обладать следующими качествами: коммуникабельность, ответственность, доброжелательность, аналитические способности, быстрая обучаемость, желание развиваться, активная жизненная позиция;

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц