Менеджер по подбору персонала в сфере ИТ (IT рекрутер)

Осуществление полного цикла подбора IT-специалистов. Интересное общение с кандидатами, формирование индивидуальных предложений IT-специалистам. Проведение карьерных консультаций.

Высокий уровень самоорганизации. Готовность работать с большим количеством информации. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность. Готовность постоянно обучаться.

Звонки, сообщения кандидатам для приглашения на работу. Проведение видео-собеседований. Доведение сотрудников до устройства на работу.

Желательно высшее образование. Опыт в подборе массовых и точечных вакансий. Уверенный пользователь ПК. Стремление расти и развиваться с полным погружением...

Составление профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами заказчика. Проведение собеседований с кандидатами, использование различных методик интервьюирования для...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес.. Высокие коммуникативные навыки. Навыки оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

2. Поиск, в т.ч. закрытый в различных источниках (соцсети, рекомендации, хантинг, собственная база). 3. Проведение интервью, оценка кандидатов, написание...

1. Опыт в должности рекрутера в агро и/или кадровом агентстве от 5ти лет. 2. Знание методологий продаж в...

Готовность уделять работе от 10 часов в неделю. Опыт взаимодействия со строительными бригадами приветствуется. Наличие базы потенциальных рабочих будет преимуществом.

Скрининг резюме и проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение базы кандидатов (potok). Организация, участие в онлайн-собеседованиях. Сопровождение кандидатов до...

Опыт в подборе персонала, владение любыми источники привлечения кандидатов( студенты, соц.сети, рекомендации) будет преимуществом. Опыт работы с job-сайтами.