HR менеджер

IT подбор. Участие в формировании HR-бренда компании. Адаптация и развитие новых сотрудников. Выстраивание и развитие корпоративной культуры в компании.

Понимание работы IT компаний и стартапов. Опыт организации мероприятий. Опыт в подборе айтишников от 1 года.

Поиск лучших сотрудников офиса и сферы продаж, используя разные методики. - Интервью по компетенциям. - Аналитика подбора. - Мониторинг зп в регионе. -

Опыт подбора персонала от 1 года. - Доброжелательность и эмпатия. - Способность одновременно вести несколько процессов.

Опыт успешных HR кейсов в направлениях: продажи, маркетинг, IT.

Подбор персонала (маркетинг, продажи, методология), по крупицам будем собирать лучших. Оценка персонала на основе тестов. Работа с командой (участие в...

Опыт подбора и управления персоналом от 3 лет. Опыт проведение указанных выше тестов. Дикое желание развиваться, расти, стать лучшим в...

Организация процессов по работе с персоналом на уровне ресторанов. Планирование кадрового резерва и потенциала на территории, соблюдение стандартов обучения при...

Рассматриваются кандидаты только с опытом в компании KFC!!!

Подбор персонала: - подбор по всем категориям персонала(топ-менеджмент, руководители, специалисты). - разработка алгоритмов подбора и адаптации персонала. - создание и ведение...

Опыт построения всех HR систем – подбора, адаптации, мотивации, создания высокопродуктивной команды. Умение брать ответственность и расставлять приоритеты. Проактивность, самостоятельность.