Директор по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Мы - Компания "Отличные наличные", растём и развиваемся с февраля 2011 года, за это время выросли до масштаба большой федеральной компании, на сегодняшний день Наша компания представлена более 270 офисами на территории более 100 городов России.

Задачи HR директора:

  • Формирование HR-политики в соответствии со стратегией Компании
  • Общее руководство Департаментом управления персоналом (планирование, бюджетирование, отчетность, управление персоналом)
  • Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
  • Организация и контроль системы обучения персонала
  • Управление ФОТ и системой стимулирования.
  • Разработка программ материальной и нематериальной мотивации и лояльности персонала, управление системой KPI
  • Разработка и реализация системы подбора персонала (бесперебойное и своевременное обеспечение Компании необходимыми кадровыми ресурсам)
  • Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании.
  • Оценка потребности в обучении персонала, разработка и реализация программ внутреннего и внешнего обучения и развития персонала (в т.ч. нацеленных на рост качества обслуживания и клиентского сервиса), специалистов и руководителей Компании, оценка эффективности обучения, планирование и управление карьерой персонала
  • Организация процесса адаптации персонала
  • Ресурсное планирование, контроль этапов согласования
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий
  • Контроль ведения кадрового и общего документооборота
  • Контроль организации охраны труда и техники безопасности
  • Контроль трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка

Ждём от Вас:

  • Опыт работы от 5-ти лет в должности директора по персоналу в организациях с численностью от 500 человек. Преимущество: опыт работы компаниях с развитой региональной сетью на территории РФ
  • Опыт построения бизнес-процессов по направлению управления персоналом (рекрутинг и адаптация; мотивация, обучение, охрана труда и пр.).
  • Опыт внедрения системы KPI.
  • Готовность к работе с большим объемом информации, в режиме многозадачности.
  • Активная жизненная позиция, ответственность за результат
  • Умение выстраивать эффективные коммуникации.
  • Организаторские способности.
  • Умение анализировать и планировать.
  • Позитивное мышление.
  • Развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

  • Работа в динамично развивающейся федеральной компании
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
  • Корпоративная сотовая связь
  • Комфортный офис по линии метро.

Адрес

Октябрьская, Новосибирск, улица Шевченко, 15/1
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 18 июля 2022 в Новосибирске

Отзывы о компании

4,3очень хорошо
Оценка Dream Job

82%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Своевременная оплата труда
  • Удобное расположение работы
  • Гибкий рабочий график
Промоутер
Июль 2022
свобода в выборе графика и почасовая оплата. хоть и разрешалось брать только 2 часа, но все же один час это 150 рублей. не слишком большое напряжение за такие деньги.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Директор по персоналу

300 000 – 350 000 руб.
Новосибирск
Совершенствование и развитие структуры по управлению персоналом (по основным функциям). Повышение эффективности управления персоналом. Руководство всеми функциями по управлению персоналом.
Высшее образование (экономическое или профильное). Опыт работы директором по персоналу на промышленном предприятии численностью от 1000 человек. Опыт внедрения современных...
Новосибирск
Принимать участие в разработке бизнес-плана предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами, а также кадровой политики предприятия.
Высшее профессиональное образование (экономика, управление). Образование и стаж работы на руководящих должностях по организации управления персоналом и расчетам с персоналом...
Локальная адаптация стратегии и методологий компании в рамках HR и ее реализация. Детализация и адаптация бюджета и расходов на персонал...
Наличие высшего образования. Релевантный опыт работы на руководящих позициях в HR в розничной торговле или FMCG компаниях от 5-ти...
Новосибирск, Речной вокзал
Руководство службой персонала (в подчинении специалист по кадрам, менеджер по подбору персонала). Формирование бюджета расходов на персонал и контроль его...
Опыт в подборе, оценке, адаптации, обучении персонала. Будет супер, если это системный опыт разработки и внедрения инструментов или улучшения процессов.
Управление департаментом HR (30 человек, на разных территориях деятельности). Кадровое администрирование: организационная структура, штатное расписание, должностные инструкции. Планирование Персонала: исходя...
Опыт работы в должности HRD с описанными задачами не менее 3-ти лет. Практическое знание всех HR процессов и современных...