АО «ФинСиб» - крупная оптовая торгово-производственная компания.

Нам уже 25 лет и сегодня мы являемся федеральной компанией, входим в ТОП-5 по России в своей отрасли

• Мы один из самых крупных в России дистрибьюторов брендов офисной бумаги Svetocopy и Снегурочка, а также огромного количества известных брендов канцелярских товаров.
• Мы производим в России и в Китае собственные канцелярские товары по маркой Lamark и DOLCE COSTA.
• Успешно развиваем собственную сеть магазинов Алекс Вилл.

Если вы любите сферу HR и очень хотите стать профессионалом в этом, умеете и любите подбирать результативных сотрудников и помогать им адаптироваться и развиваться в Компании, готовы к командной работе, ждем Ваше резюме!

Чем Вам предстоит заниматься:

• Подбор персонала;
• Сопровождение новых сотрудников и их руководителей в процессе адаптации;
• Организация и контроль адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
• Участие в проведении оценочных мероприятий;
• Участие в организации обучения и развития персонала и процессов Компании;
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий и в целом в формировании корпоративной культуры.

Что мы предлагаем:

• График пятидневка , с 9 до 18, сб, вс - выходной.
• Своевременная выплата зарплаты, 2 раза в месяц.
• Возможность профессионального развития в крупной компании, успешно преодолевающей любые кризисы;
• Корпоративная сотовая связь;
• Корпоративная скидка на товары в нашей сети магазинов: канцелярские товары, игрушки, школьные товары.

Что мы ждем от будущего сотрудника:

• Высшее образование. Специализация в Управлении персоналом желательна, но не обязательна;
• Опыт работы в подборе офисного и линейного персонала в логистике / транспорте / рознице/ производстве;
• Навыки использования различных каналов привлечения персонала, оценки их эффективности;
• Знание технологий подбора, оценки кандидатов;
• Желателен опыт в использовании тестовых методик оценки;
• Знание технологии адаптации, опыт сопровождения введения в должность новых сотрудников;
• Умение выстраивать результативное и позитивное взаимодействие с разными людьми;
• Заинтересованность развиваться и прокачивать свои навыки в работе с персоналом, стремление к развитию в HR сфере.